韩国养老金或将 2055 年耗尽，韩媒称韩国正在消失，我们能从中得到什么警醒？ 第1页

一个人均一万的国家天天担心一个人均三万多的国家的人民福利，这是何等的国际主义啊！！！！

老龄化的先驱日本、北欧，他们都不担心养老问题，你们在这里担心什么？日本北欧的老龄化比韩国提前了几十年，你看她们养老金消失了没？？

韩国还是太慢了啊，我们2029年可能就耗尽养老金结余啦！

前几日，中国社会科学院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬说：

如果继续执行现行养老保险体系，到2023年，全国范围内职工养老保险即出现资金缺口，到2029年，累积结余将消耗殆尽，到2050年，职工养老金累计缺口占当年GDP的比例将达到91%。

另外，到2050年，中国全社会总养老金支出（包括职工和居民养老保险）占GDP的比例将达到11.85%，这一水平与当前欧洲一些高福利国家的水平大致相当。

看看，到本世纪中叶，我们养老金累计缺口几乎等价于当年GDP数额，估计到2050年养老金缺口大约250万亿人民币吧！

人口老龄化这是无解的，这不是我危言耸听，是因为体量太庞大了，任何小事儿，如果乘以亿，就是天大的事儿。

如何解决？四字——开源节流罢了！

开源节流上来看，开源太难了，因为总就业人口在减少，意味着开源只有如下途径：

1、提升薪资，高薪就有高五险一金；

2、提升五险一金中的养老保险比例；

3、直接将公积金划转到养老保险门类，反正已经不需要公积金助推房地产发展了，房地产超额完成了历史使命，该下桌了，房地产以后就是国家经济小角色；

4、强制用人单位给员工缴纳五险一金，尤其是养老保险；但是用人单位肯定会转嫁薪资，把本该发的薪资转移到五险一金。

以上方法可能有效，但是，解决不了根本问题。

那么就采用第二种策略，节流，我觉得节流的作用更明显，对策如下：

1、延迟退休，延迟退休不是因为劳动力不足，只是单纯想晚一年发养老金，甚至还可以增加养老金收入；

2、减少退休养老金发放，这一点已经在日本上演，主要减少公务员养老金收入，缩减公务员和普通人的退休收入差距。

我国养老金主要群体是公务员事业单位和国企（简称“御三家”），如下图所示为缴纳公积金的单位性质占比。养老保险估计也差不多，毕竟五险一金是一体的，下图可见，15年，我国缴纳公积金的居然70%以上是御三家，到了2019年，比例才缩减到大约50%。

总的来说，即将退休或者正在退休的人，基本上70%以上就是御三家，公积金成了特殊群体的特有福利。

人口老龄化下，养老金缺口真的太庞大了！

这不，前几天报道国资委又将1.21万亿的国有资本划转到社保基金了。我告诉你，这不是国资委第一次划转了，19年就曾划转过6600亿呢。

现在还是只是老龄化的初期阶段，2019年末，我国老龄人口占比还只是12.6%，等到2050年，65岁人口占比30%。这得是多大的窟窿啊，划转资本量得10万亿起步了。

不过！

揶揄的风凉话就别说了，关键是如何解决问题！

在此，我呼吁：公务员机关事业单位，主动承担起责任，工作时候多存养老金、退休后少拿养老金（退休金最大的支出就是公务员机关事业单位退休，占比最大）。

这个时候，最能体现个人对国家的赤字真情。向日本公务员学习，不能被这个岛国给比下去了。

我们的约1亿先锋模范，也要身先士卒，主动承担起责任化解养老金危机，即便是再小的贡献，乘以一个亿，都会散发出巨大的能量，一年不领养老金对小家没什么问题嘛，但是却可以替国家减轻很大的负担。

养兵千日，用兵一时！

我也会身先士卒，争取自己存钱养老，不给国家添堵。（PS：我已经开始存钱啦）

我们所站立的就是自己的祖国，我们不努力谁来努力。希望更多人响应我的呼吁，行动起来！

估计有人会认为我这是异想天开，我觉得真不是。我个人认为缩减养老金是必然的，人口老龄化太严重，必须开源节流双管齐下。缩减养老金只不过是时间问题，而不是存不存在的问题。可能2030年左右，就会有相应的实质行动。

每个人共同分担、公务员等事业单位分担多点才是为人民和国家服务，只有共同面对，才能挺过人口老龄化艰难时期。

同时，呼吁国家快点清除掉以房地产为首的泡沫经济，加速我国经济转型升级，这样，人们就能够多存点钱了。