什么样的老年会很凄惨? 第2页

先说结论。长寿，就是长受风险。所以通俗的来讲，就是活得越久风险越高。

知乎上大多是年轻人，生活在大城市，日常接触的也大多是年轻人口，总是想着老年离自己还远。

或者简单地把养老问题归结于金钱，觉得只要攒够钱就行了。

你以为晚年最凄惨不过是临终那几个月，基本失去了所有的认知能力，请个护工对付着过去就完了。

实际上，我在医院工作，接触的老年人不少，

仅仅是“去大厅缴费，前台和自助机都可以交”这一句话，沟通3分钟还听不明白的老人就有太多了。

这些老人在社会中独立生存，本就不是件容易事。

而更艰难的是一些经济困难又有慢性病的老人，认知能力减退，身体每况愈下，看病缺钱，也缺乏保健知识，在医院硬生生把自己拖垮。

久病床前无孝子，几个子女轮换都照顾不过来，经常能看到被孤身丢下的老人。

更痛苦的是，当你衰老的时候，你会有一段漫长的“混沌”状态。

这段年月可能长达十年，二十年，你的身体还很健康，你还想出去旅游玩耍，想和老朋友叙旧，想品尝各种美味的食物，想穿漂亮的衣服，想要定期看医生。

甚至有的人逢年过节还想喝上一小盅酒助兴。

你对美好生活的仍然有强烈的需求，你需要和社会大量接触。

可你的认知能力，让你逐渐无法和社会接触了。

你被迫离群索居，每一次和社会人群的交往都耗尽力气，甚至要遭人白眼。

最终，你在孤独中被遗忘，摔了一跤爬不起来就活活饿死了。

这才是真正的“凄惨”。

1.年轻人不应对老年生活心存幻想。

很多年轻人对老年生活抱有不切实际的幻想，纯粹是以当前的心理状态，想象着晚年的生活。又或者，像做一天和尚撞一天钟，也不想去理性地思考未来会如何，该怎么做。

咱也不说老了以后如果卧床可能产生的护工费用了，就说牙齿吧。

一般全口牙列缺失，all-on-four种植修复，使用nobel的种植体价格在15-20万之间，同时还需要全口的人工牙，价格在3-10万不等。

这还只是材料的费用，医生的手术费还没加上，如果需要植骨、上颌窦内提，甚至下颌后牙区牵张成骨，都要额外加上一大笔医疗费用。

即使你消费降级，全口使用韩国种植体，总价格也得在15万左右。再加上远期维护、治疗还有其他费用，花的钱还要更多。

而这一切，仅仅只是你的牙齿。

有人说不担心，这不是还有社保的养老金吗？

现代人在民企居多。某些私企开的工资挺高，交的社保很少，等退休以后，养老金能让你温饱就不错了。

我知道一些私企，年收入三五十万的职工不在少数，但社保缴纳基数一律是“基本工资”，而基本工资就是全市最低工资标准。

你就是从毕业干到退休，不考虑通胀，退休金一个月可能才三千块。

可以看一看自己的社保缴纳基数，自己想想，就算在这里干到60岁甚至65岁，又能拿多少养老金呢？够不够晚年生活呢？

我先给大家算一算。

社保的领取条件有两个：

一是缴费满15年（允许中断，工作期间交费总年限达到15年即可）；

二是达到退休年龄，目前的法定退休年龄是男性60周岁、女干部 55周岁、女工人 50周岁。

那养老金是怎么领取的呢？

目前的计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

①基础养老金=（参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁退休计发月数为195，55岁为170，60岁为139）

举个例子：张先生60岁退休，参保地上年度平均工资为5000元，张先生个人养老账户资金10万元，累计缴费30年，本人指数化月平均缴费工资为5000元。则张先生每个月可以领取的养老金是：

①基础养老金=（5000+5000）÷2×30×1%=1500元

②个人账户养老金=100000÷139=719.42元

张先生每月可领取的养老金=1500+719.42=2219.42元。基础养老金可以终身领取，但是个人账户的养老金是领完即止，也就是139个月以后张先生就只能每月领到1500元养老金了。如果老年之后遇到什么病痛，长期需要护理，那么这点费用连支付日常的护工护理费都难。

根据前段时间慧择联合西财发布的《商业养老保险消费新趋势》报告来看，我国基本养老金替代率（实际替代率=退体金/退休前工资）已从2000年的72%降至2020年的42%，养老金替代率相较70%（理想水平）的缺口，需要通过其他方式进行弥补。

由此可见，如果仅仅依靠社保养老的话，退休后我们的收入大幅度缩水，生活品质必将大打折扣。

而现在有些人，还是一个月拿一次的工资，前10天花天酒地，中间10天吃糠咽菜，最后10天就靠小额贷活着。

2、老年人需要积蓄，更需要守护自己的积蓄

人人都知道生活需要钱，大家通常会认为，年老了，食量，物欲，活动范围减少了，需要的收入水平也会降低。

其实未必，老年人需要钱的地方，大多数可能年轻人压根都想象不到。

对于老人来说，生活中处处都是坎，烧壶开水变成大火收汁弄坏家居，窗户坏了不知道找谁修自己折腾，食物腐败了尝不出味道吃坏肚子，必备的生活用品经常弄丢需要重新采买..类似的事情多了去了。

听起来匪夷所思，却都是真事。抛开严重的意外情况不谈，这些大部分小而真的事，也会造成不同程度的经济损失，让安稳的老年生活受到影响。

人老了，就是有点“稀里糊涂”，做事没有条理，存在社交困难。

很多老人除了依靠子女外，更需要频繁接触一些“熟人”。

去银行可能是某个熟悉的大堂经理，去医院可能是哪一年认识的医生，连买菜都是熟悉的摊贩。

如果熟人是好心人，那一切都好说，但老人太多，好心人不够分了。

坏人反而越来越多。

从北京上海，到三四线小城市，活跃着一大批人，嘴巴甜时间多，每天见面就是“叔叔阿姨”，伺候生活陪你出去玩，生活上大事小事都帮你解决，简直温馨小管家。

等你买下保健品营养品理财产品以后，人就消失了。

你就是存个几百万，也不够这么造的。

老年人需要有积蓄，但老年人的积蓄，是某些人眼里的“肥猪肉”。

我见过老人被“理财”为借口骗去一辈子积蓄的，在家门口嚎啕大哭。

也许老夫妻俩曾经比我富裕，但我不知道他们未来会过怎样的生活。

但其实说到底老人为什么容易被这些所谓的“关爱”蒙蔽了双眼，说到底还是孤独使然。

年轻人大概不能理解什么叫孤独——白天上班晚上带娃周末加班，动不动要参加应酬，好不容易偷到闲暇时间只想瘫在沙发上发呆，自己在家刷手机都能刷一天。

但当你真的老了，退休了，长久处于无所事事的状态，朋友越来越少的时候，子女有自己的生活，儿孙忙忙碌碌，老朋友越来越少，娱乐设施越来越面向年轻人，你该做什么呢？

你的社交圈朋友圈在哪里呢？

3、养老社区的意义

钱的问题，可以考虑通过不同收入的补充解决，但仅仅是房子、存款、或商业保险对于未来的养老是不够的。

以我观察而言，大部分老年人最期盼的居住环境，不是带着护工的干部病房，也不是城市中心的大别墅，而是环境秀美的公园、景区附近。

老年人，需要老年社区。

而老年社区和青年人社区的差别是非常大的，老年人不一定要定居在市中心，不需要学区，周边也不一定非得有什么CBD写字楼金融街，甚至对停车场的要求都不高。

但老年社区需要有足够的绿化，良好的环境，完善的物业，最好有人能集中清理卫生提供餐饮，社区也活动也是厨艺、园艺、棋牌等。

如果身体不好，还需要更多安全设施的环境，需要由专业人士来护理，而不是仅仅依靠护工。

而近期慧择和光大联合推出的附带养老社区权益的养老年金产品——光明慧选，不仅可以在老年生活的资金流上做好补充，还能在养老社区上给出一个优秀的答卷。

商业养老保险，是对养老金的补充，是高质量老年生活的重要准备。

我自己一直在做这方面的功课，“光明慧选”这款产品首先最大优势是灵活，从一次性付清到分30年付都可选，养老金的领取金额也非常高。

只要每年投10万持续10年，退休可以每年领取14万块钱。

14万养老金，比起目前的收入是缩水很多，但是也比现在上过战场冒过枪林弹雨，在地方当了厅官的领导干部退休金还高了。

再加上社保，只要没有个不良嗜好的孩子，够安享晚年了。

相比年轻时候的收入难免有下降，但保证生活，偶尔旅游一下还是没什么问题的。

就算真遇到了意外，一年14万起码保证自己能吃饱，能穿暖，能看病，有钱零花，能够应急，不至于昨天被骗积蓄，今天街边捡垃圾。

而且大家最关心的高端老年社区的问题也一并解决了，不同于市面上百万保额才有入住权限养老社区，光明慧选这款产品真正做到给8090后普惠养老。最低入住门槛，只需要30万。

如下图，每个老人都会有专门的个人空间，各种软硬件配套齐全，还有专业医护人员陪护照顾生活起居，而且，还会有志同道合的老人一起休闲，打个麻将喝个茶，健康还不孤单。

已有研究显示，空气污染可以增加阿尔茨海默症的发病几率。

有学者认为，空气中的微小颗粒可以通过鼻腔粘膜或嗅觉神经直接进入大脑，从而增加阿尔茨海默症的患病风险。

同时，空气污染被认为与脑血管疾病存在一定关联，从而被认为可能与一些血管性痴呆有关。

光大养老社区也符合这个要求，社区都建造在郊外，景区等地区，安静、气候宜人。

旅居在光大社区，有专业人员照顾，可以一边度假一边养老——现在这种养老社区可是相当抢手的。

感兴趣的朋友，可以点击下方链接进行了解。

提名1919席卷美国的猩红之夏。

图示是一名被处以私刑的黑人，他的尸体正在歧视的火焰中毕剥作响。

迫害黑人似乎并不那么残暴，但是这是发生在黑人解放后将近六十年之后的全国性迫害热潮。其残暴不仅仅在于对黑人的残暴迫害，更是对民主，对法治，对平等，甚至对人理的残忍暴凌。所谓的政治精英与民主卫士，正是迫害的最大推手。

不知道美国有什么脸面去说民主与平等。

（给文章点赞时麻烦给这个回答也点个赞同吧，如果能点个关注就更好了。祝各位新春快乐。）

哦，还有美国人在瘟疫时期的鬼才操作

外加一个加拿大的

那些评论烦死了!之前因为评论还被知乎制裁了，现在评论区封闭!

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  hong-shao-la-rou-82 网友的相关建议: 
      

李登辉这个人，看似奸诈，实则昏聩。

台湾（省）从蒋经国手里交到李登辉手上时，产业方面是四小龙里最强的。韩国在李登辉主政时，人均在四小龙里陪坐末席。但是李登辉依据神棍张家墩的理论，做出戒急用忍的决定。台湾企业失去了最佳的升级产业，扩张市场的时机。

台湾相对于韩国的劣势，不是人才不够，技术不行，而是岛内市场不足，很难在自己的一亩三分地把产业养大做强，韩国毕竟还有5千万人。李登辉的总路线，就是放弃得天独厚的，的最大优势，与大陆市场若即若离。

所以这个人，见蒋经国坐半个凳子，分裂国民党的手腕绵长深远；方方面面精算犹如偷袭珍珠港前的军部，但是对大局的预测，笨的一塌糊涂，也是军部一个水平。归根结底，只是政客，不是政治家。

当然对中国大陆而言未必是坏事，这一点和香港李家把数码管项目搞的完全走样是一样的。

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  ban-ruo-mi-44 网友的相关建议: 
      

希腊罗马伪史论，都已经够奇葩了。

还没过百年呢，没想到苏联伪史论的都有了。。。

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  mcbig 网友的相关建议: 
      

以下内容包含一些负面、阴暗面的描述，其目的是为了描述”不好的管理者做什么事“或者”优秀管理者应该避免什么事“，如有雷同，纯属巧合。

本文主要涉及大企业的中层管理者的行为。

如果对此话题感兴趣，欢迎移步我的专栏抄手的创业工坊 - 知乎 (zhihu.com)

或者点此链接，阅读同类话题文章中层管理都在做什么？（创业企业） - 知乎 (zhihu.com)

大企业的中层最主要做什么？

1. KPI KPI KPI

每个业务类型都有自己的KPI：开发有完成度；销售和运营有量化指标；实施有项目进度；业务线或者事业部一般会是按利润中心（profit center）设置，KPI以利润为主，多重KPI组合。

中层对KPI的3个动作

扛：要为上级分担，上级也有他的“大KPI“，要帮上级去扛；

抗：你的KPI终归要靠全体团队去完成，对于上级过分的KPI要求，要能”抗“，不然兄弟们会离心；

分：把团队的KPI分下去，KPI直接关联到每个人的收入，也是团队管理的最大工具之一。

过程控制，与被过程控制

团队管理

大企业里面，”铁打的团队，流水的中层“的现象非常普遍，中层会在不同的部门流转，但是基层团队人员的内部流转没有那么频繁。

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大企业中层的痛点与累点

上升通道——一步一步远离业务的不归路

就像前面所说的，中层会在不同的部门流转，而且大部分的大企业都不会”原地提拔“，直接在本部门上升的情况都是少数。

管理人员的内部上升通道一定是跨部门的，比如从大业务线的基层到小业务线的中层，某种程度上算是”升半格“，甚至于还经常要离开家庭到其他的城市甚至国家，才能获得晋升的机会。

这条路最大的风险就是：企业的金字塔结构+大企业相对稳定的总体规模，决定了每一级的晋升都只有5:1乃至10:1的比例，所以你为了上升而离开家庭，但是有可能接下来5年甚至10年都停留在”半山腰“，且迟迟找不到回到家庭身边的位置，这就是一条不归路。

例2：N哥是华中分公司的一个业务骨干，有机会升职为部门经理，但是职位所在地在东北分公司。他纠结再三，中间和我电话长聊过不下四次，最终决定走出去。

之后的10年间，N哥先后在东北分公司、华北分公司的几个平级职位上流动，后来他倦鸟思归，想要回去了，但是华中分公司一直没有空出来同级职位。

最终，N哥接受了降级回归。但是，经过中间这些年的辗转，他已经逐渐远离了一线业务，回归之后的状态大不如当初，甚至成为华中分公司领导眼里的”不好管的老同志“。

下级和上级的隔级沟通

你的上级喜欢和你的下级建立直接沟通吗？

如果否，说明你的上级多少有一些官僚作风，有可能是个空降兵、混资历的，无法为你带来什么实质性的帮助；

如果是，那么恭喜你，你抽中了80%的”有为上级“，他希望对你和你的部门有360度的掌握。说到底，上级就是上级，老大就是老大，你的心态要放平稳，难道你真的想”自立山头“吗？

更进一步，如果你发现自己的下属，经常主动去找你的上级”单聊“，感受如何？是不是有些意难平？那么，你能怎么做呢？去找下属谈话，让他不要”越级上报“吗？开什么玩笑！

和上级的上级的隔级沟通

换个身份，你会主动寻求机会和上级的上级直接沟通吗？让更大的老大有机会多了解你？傻子才不愿意吧？但是直接上级一定早晚会知道的，你真的不担心他会介意么？

例3：曾经有2年的时间，我的直接上级在上海，而我上级的上级和我一样在北京，办公室只有20米的距离。知道我的直接上级如何处理他的焦虑么？我和他日常有各种电话沟通，他会时不时的在电话里多问我两句：”老大最近状态怎么样？对咱们这块的工作有没有什么评论？“

嘿嘿，话里的味道品得出来不？你觉得他这个处理方法如何？作为下级，你会如何回答呢？

编织内部网络

内部网络是中层管理者非常重要的资源，重要性再怎么强调都不过分。下属搞不定的跨部门协调，你一个电话、几句玩笑就让别人买你的面子，下属自然会敬服你这个老大；当然，人情要有来有往，你也要随时准备好买别人的面子。网络就是这么一点点编织起来的。

更不要说，那些组织结构调整的八卦、上级领导的动向。我赶上过两次比较大的公司层面的组织结构调整，旧板块拆分重组、新板块建立，很多位置消失，更多的新位置诞生，调整方案没出来之前的几个月，下班时间手机基本上处于热线状态，即便我自己当时正好无欲无求，也会有各位兄弟来打探消息、交换情报、寻求建议。

公司的管理层年会是一个彻头彻尾的内部社交大趴，精力充沛的人甚至每天只睡两三个小时，白天开会，晚上和这个喝几杯酒、和那个泡一壶茶、再和几个平时难得见的同事出去吃个夜宵，也有更加不健康的活动，就不赘述了。

年度大趴只是最低限度的必要，更重要的网络编织活动都在平时。

曾经有一位销售骨干，有机会成为所在的省分公司经理，这是很难得的原地升职机会，但是他放弃了。他给我的解释是：近距离观察了这么久，我判定自己不想过那样的生活，每个星期至少有6天晚饭都不是在家吃的，要是和客户也就罢了，偏偏里面有七成以上的都是内部应酬，有个chuizi的意义！

但是，像他这样想的终归是少数，一代一代的中层们还是努力经营着自己的网络，希望自己在这个环境中更加如鱼得水，同时也扮演着别人的环境。

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中层的蜕变

中层的蜕变是组织退化的标志

下列都是典型迹象

KPI变成数字游戏

KPI总是尽可能的量化，量化的指标背后总有其计算方法和数据基础，一个游戏的参与者一旦掌握了规则的漏洞、或者规则背后的影响环节，他就成为了”聪明人“。聪明人会把KPI的实干逐渐变成数字游戏。那一年，我发现自己已经基本掌握了这个数字游戏之后，”内心涌起深深的虚无感“，从此再也没有真正恢复在公司打拼的热情，直到选择离开。

惧怕下属

有能力、又表现出热情的下属，有些不好的管理者会开始害怕。

下属可能会觉得委屈：”我并没有什么取而代之的想法“，又或者”我离威胁到他还差得远“。

错了。

• 下属没有取而代之的想法，不代表不好的管理者内心不担心，所谓”防患于未然“的心态，会导致缺乏自信的人采取过度防守的动作
• 此外，不好的管理者在意的，远远不止于对位置的“实”的威胁，更多的是对所谓“影响力”的威胁。

例4：某部门经理，自己喜欢唱歌，每次团建的时候总要拉着大家去唱歌，下面有一位资深leader，对唱歌没有兴趣，每次都是组局打牌，一来二去，越来越多不喜欢唱歌的人都去参与打牌了。该经理对该leader就产生了很大的敌意。

是不是有点幼稚？幼稚的背后是深深的不自信，和缺乏安全感。

懒惰——给钻营者机会

管理者的懒惰是从细枝末节开始的，

第一步：那谁谁帮我去楼下星巴克买一杯拿铁

第二步：那谁谁帮我把车开去洗一下

第三步：今天有个新员工入职，要做入职谈话，那谁谁你去谈一下吧，他来了之后反正是要先跟着你的项目

第四步：周会那谁谁代我主持一下

第五步：明天要交月度报表了，那谁谁帮我填一下

正直的员工会执行你的“活儿”，对于买咖啡、洗车之类的会反感，会腹诽；但是钻营者巴不得有这样的机会，巴不得围在你身边，把你养得越来越懒，闭你目，塞你听，进而操控你签字的手。《出师表》有云“亲贤臣，远小人”，想要远小人，首先不要犯懒，时刻记住幼儿园老师的要求：“自己的事自己做”。

从良性朋友圈变成恶性结党

前面讲过的，大企业内部的人际网络对于管理者非常有帮助，宽广、良好的人脉会帮助你的跨部门工作更顺畅，也会打开眼界，学到更多东西，发现更多机会。每个人都有亲疏，这几个事业部总经理喜欢在一起打球，那几个则经常相约去徒步。女生宿舍6个人7个群的事情在企业管理层也许更常见，实在是再正常不过的现象，就像毛爷爷说的”党内无派，千奇百怪“。

但是，由小群体到党争，带了”争“字，性质就不一样了。党争是人类强劲的群体基因，拆台、倾轧、攻讦，小团体的利益迅速取代了公司的利益，结局逃不脱乱纷纷一地鸡毛。

相比起前述”不好的管理者“的个体行为，党争对组织的危害度要大得多，基本上都会发展到尾大不掉，高层纵有心治理，也会投鼠忌器。

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  chen-sheng-7-76 网友的相关建议: 
      

识字率

明代：

明朝对社学的入学年龄规定：“民间幼童十五以下者。”即15岁以下的孩子都可参加，入学时也不需要考试，招生数额也没有限制，凡是愿意读书的，都可以来参加。

《明史·杨继宗传》中记载了这么一句话，即：“成化初，用王翱荐，擢嘉兴知府.......大兴社学，民间子弟八岁不就学者，罚其父兄。”

明代小说出版业繁荣，有大量的人购买这种休闲通俗读物。

传教士记载：利玛窦等合法传教士的著作，他们不约而同地记载道：他们惊讶地发现明国老百姓识字率很高（而那个时候他们使用二十多个拉丁字母的西班牙葡萄牙母国的识字率可能还不如用几千个汉字的大明），并且把识字率高的原因归功于两点：1.中国人特别注重文化教育2.中国各地方言差异大，要互相理解必须靠文字作为桥梁。

清当局：

第一，生员不得言事;

第二，不得立盟结社;

第三，不得刊刻文字。

第四，大兴文字狱

第五，篡改历史文献

第六，禁毁和篡改汉语著作

通过以上手段，经过两百年黑暗统治中国人识字率终于达到历史最低的 1% （清当局学部在1909年的统计，当时中国人的识字率不足1%）

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  wen-he-pai-xiao-ge-ge 网友的相关建议: 
      

本来不应该判这么重，无良媒体煽风点火。

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