不太清楚题主在哪个部门,是办公室还是政治部。一般来说不太喜欢给别人规划什么。因为路都是自己走出来的,别人再多的规划都只是建议。
基层法院职数就那么多,级别就那么高。本科入职之后是一级科员,按照公务员职级职务并行规定,如果一直在基层法院,理论上最高能达到二级调研员。只要年限够久,而且不犯错误,职数范围内可以逐级晋升。
第十八条 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。
如果想往上走,可以考虑遴选。不过基层法院一般会有最低服务期,过了服务期参加遴选,考到上级单位,晋升渠道会宽一些。
还有在职研究生的问题,如果题主精力够可以试试。
只回答这么多吧