百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



日本有工会为什么不抵制996?80,90年代疯狂加班? 第1页

  

user avatar   ge-wei-44-35 网友的相关建议: 
      

日本的工会,其实到1960年以后罢工之类的就非常少了。

1960年,日本首相池田勇人提出了:“日本国家产值翻一番,人民工资就翻一番。”的国民收入倍增计划。这比任何工会斗争都好使,结果只用了6年日本产值就增加了一倍,日本人的工资7年翻了一番。

那工人还罢啥工呀,跟着国家和企业干不就行了?从那时候开始,工人运动和学生运动市民运动就基本分开了,学生运动是反美反政府,市民运动保护环境反工业化,工人不需要怎么运动工资也在涨。加上日本企业的老板以前也大都是技术工人出身,你就是普通工人好好干以后升到社长也是可能的,日本企业的工会组织率一直下降。

90年代以后日本泡沫经济崩溃,这时候工会其实是用加班换取了免于解雇。也就是企业不到迫不得已不解雇一个员工,而员工用工作态度来回报。而工会这时候的发言力就越来越弱了,领导只要拿出报表:我们今年又亏损了多少,日子不好过了,和以前不一样,我们今年不解雇人,但也没法按时间给加班费了,你们都是老员工,知道公司情况,大家都是一家人,互相体谅一下吧。

日本的工会都是企业内工会,对公司情况最了解不过,大都不会撕破脸,结果就是996的延续了。


user avatar   ji-dan-li-tiao-da-fen-qi 网友的相关建议: 
      

在日12年,我来回答一下。第一人家有加班费。第二工会没那么勇,鸡毛不是令箭。



本文导读

1.【工会是谁的】

2.【空气】

3.【春斗】

4.【天经地义996】


1.【工会是谁的】

日本的工会是配合企业运营的,这一点请牢记。以企业为单位组织的工会】【年功序列(论资排辈)】【终身雇佣】是日本企业雇佣制度的三大特征。

2015-2018年我在日本某世界五百强公司就职三年,被强制加入了该企业工会,每月被收工会费3000日元(合人民币180),直接从工资里扣。节假日要强制参与工会活动(BBQ,社员运动会之类)。新入社员强制加入,不能退会,因为【空気】。周围人都参加了,就你退出?这样不好。

在强调一下这个公司是一家500强大企业,没记错的话当时业界排名日本第一世界第七。一年休假125-132天,员工福利待遇完善。不是什么黑心公司

我的3000日元被用在了这些地方

2.【空气】

不能退出吗?理论上可以,但真有这样的人,会被约谈。首先是你的直属上司,然后是主任,课长,部长。基本不会等到高级别的人找你,到主任的时候你就已经社死了。因为这个时候全公司的人都知道你是个愣头青,不好接触,空気読めない。好的晋升机会没你的份(当时的公司想要升职的话,需要通过笔试和面试)。个人经历,本人第三年的业务考核,笔试高出平均分60分左右,但面试不给我过,理由随便编一个就好了。当时因为收购了另一家公司,年功序列论资排辈导致没有留给我的槽位,于是本勾玉决定离职。跑题了。

强行退出当然可以,就好比你手里有一把刀子,现在强行杀一个人也可以,但后果不是一个小人物可以承担的。

3.【春斗】

日本企业的一个文化现象,虽然不罢工,但也会有待遇交涉,依据日本国宪法第28条,劳动者的团体交涉权受宪法保护。因此春斗现象产生了。

春闘(しゅんとう)是日本每年春天开始的工会斗争(主要是磋商),有些企业会在3月左右和企业进行待遇交涉,4月之后就可以获得涨薪。如丰田,本田,等一些制造型企业每年根据公司财报和工会磋商,进行小幅度涨薪(2000-3000日元)。

我所耳闻的最失败的一次春斗发生于2018年的日本邮政,2000年代小泉政权之后日本邮政民营化,成为大企业。原属日本邮政的公务员成为私企的正社员,依然享受非常好的福利待遇。

这里插播一个小知识,日本的劳动者大致分为三个段位:正社员契约社员,打工仔(アルバイト)。

正社员是终身雇佣制,享受年终奖金(企业见有差异,1.5-4个月不等),甚至大公司还提供社宅(帮员工租房)。举个例子,鄙人有幸住过某大手商事的社员寮,为期两年,每月收费8260日元(500人民币),包水包电。(自己租差不多要10万日元,人民币6000的样子)

而契约社员不享受这些待遇,甚至奖金也只有1万日元。意思一下。于是出现了2018年日本邮政契约社员要求和正社员一视同仁的春斗。


结果是,




日本邮政取消了正社员的社宅。一视同仁了。



还敢斗吗?昨天看脱口秀大会听得一个段子,领导找了十根筷子当着你的面掰断了并告诉你,你们加一块也斗不过我啊。

丰田汽车大型春斗现场


4.【天经地义996】

日本的工会的组织率也只有17%。一些小公司没有工会。倒也轻松,不必按月交工会费了。只不过经济危机来时,没法抱团自保利益也是问题。

1988年之前日本的劳动基准法规定每周工作6天,周日休息,这是天经地义的。

每天8小时,加班4小时(有加班费),996很普遍。1990年代之后才逐渐改变成今天的每周工作40小时

公务员不可以罢工,医院矿山邮局等特殊服务部门需要提前十天预告,我们要罢工啦,有病赶紧治。有药赶紧吃。

目前的小企业也不是没有罢工,太幼稚了,每年30件不到。没人去做的。

罢什么工呢,我们是勤劳的民族的干活。

OECD统计的劳动者年间工作时间推移折线图,B曲线为日本

最后希望这篇回答可以为来日本留学要准备EJU文综考试的朋友有所启发,里面有不少考点,带下划线的部分都是。


PS出一个思考问题吧,大家猜猜曲线里的D是谁?

哈哈。


user avatar   crowblood 网友的相关建议: 
      

9月21日,美国总统拜登在和英国首相约翰逊的会面中,突然毫无预兆的要求记者清场,而在那段现场的视频中,似乎有一记者问了一句:“Did he shit?”(“他是不是拉了?”),而旁边的另一位记者回道:"I have no idea,hope the microphone got it。"(“我也不知道,但愿麦克录到了。”)

这段视频流出之后,全世界的舆论场都炸了锅,人们纷纷怀疑,已经是80高龄的拜登,是否在这样严肃的场合,一个不小心,拉在了裤子里,所以才会突然要求清场,而现场的记者是闻到了味道或者听到了声音,才会有此一问。

这个看似荒谬的猜测,却意外的流传极广,以至于向来标榜言论自由的外网都开始大量封杀此类帖文,而美国官方也很快出来辟谣说清场跟总统拜登的身体情况无关,只是出于政治和外交因素,两位领导人必须密谈。

但网民们可不管这么多,美国政府越是删帖和澄清,他们就越是对拜登的“脱粪”深信不疑,传言越传越是有板有眼,之前俄罗斯总统普京的那句“祝他身体健康”也被拉出来反复分析,进一步佐证了拜登的“失禁症状”。

这个曾经代表着“战无不胜,众望所归”的超级大国和世界第一强国,居然以如此不体面的方式迎来了舆论的毁灭性打击,这让许多美国的敌人和反对者都大为诧异。

然而,冷静下来思考,我们会发现,这其中疑点颇多,因为在那段广为流传的视频中,第一位记者在提出疑似脱粪的疑问之后,另一位记者给她的回复是“我希望麦克风录了下来”,如果真的是拉裤子这种事情,被麦克风录下来的可能性实在太小,还不如说希望摄像头拍到了。

即便退一万步,认定确实是拜登没有控制住大小便,但其实他作为一个80岁的老人,出现这种情况也并不稀奇,衰老并不是罪恶,也不至于为此如此残酷的嘲笑一位老人。

因此,拜登如今的被群嘲,可以说只是美国国力衰退的一个缩影,无论拜登是否真的大小便失禁,但他作为美国总统,领导着这个衰退的美国一路火花带闪电的跌下了神坛,曾经的荣耀必然会一道一道全部化作孽力反馈回他的身上。

简而言之就是,如果美国今日没有从阿富汗撤军,新冠也已经完全被控制,那么拜登就是拉的到处都是,也依然会有人跪舔说他这就像廉颇“一饭三遗矢”,是有大将之风,可当美国撤出阿富汗,新冠病死七十万之后,哪怕他这位总统日日正襟危坐,我们也总会怀疑,他屁股底下,是不是粘着什么不雅的东西。​

这,就是今日的世界,就是美国从“谁也打不过”到“谁也打不过”之后,所必须要面对的残酷现实啊。




  

相关话题

  你认为经常加班的员工,他们都是出于什么心态呢? 
  3 月 2 日中国境外新增确诊 1598 例,6 国出现首例,累计确诊 8774 例,目前形势如何? 
  日本首相的实际任期为何都这么短?这种频繁更替首相/内阁的机制会对日本社会、经济等产生哪些不利影响? 
  相较韩国,为什么日本和中国台湾地区新冠肺炎那么少? 
  日本新增确诊从 25000 骤减至 200,研究发现病毒变异致自我消亡,真实性如何?疫情会如何发展? 
  如何看待五月天出道日本? 
  台湾香港韩国新加坡的老龄化也很严重,为什么只有日本经济陷入失去的十年? 
  二战日军的单兵作战能力强不强? 
  日本人都是怎么相亲的? 
  日本就业学校更重要还是专业更重要? 

前一个讨论
入了日籍回国发展,在日本没有房子日本的身份会被取消吗?
下一个讨论
日本出现过哪些影响力比较大的学历造假事件?





© 2024-11-24 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-24 - tinynew.org. 保留所有权利