为什么程序员之间互相贬低、互相攻击，鲜有其他行业互相抬轿？ 第1页

互相抬轿的行业必然是腐朽的、濒死的，充斥着无能之辈；正因为无能、腐朽、濒死，这种行业别说“推陈出新”了，就连“去伪存精”都做不到。

典型如我国的管理学：怎么管理能力比你强的下属？

知乎上充斥的，除了互相吹捧，就是交流如何给下属穿小鞋的，压根没人意识到“如何正确量化绩效”、“如何建立正确灵敏的人才奖励、提拔制度”才是管理学的研究目标。

他们越和气越互相抬轿，996就越严重，工作效率就越差，经济就越往下行——咱就得跟着卷下去。

而且，你也别真以为他们就真的一团和气。

抬轿是做给外人看的表面工作；恰恰相反，由于他们彼此之间是零和甚至负和博弈，因此必须相互尊重对方的势力范围，不能越雷池一步，甚至不敢说出一句容易引起误解的、模棱两可的话语。

否则很容易被对手理解为攻击信号、立即触发你死我活的斗争——亦因此，你不会看到他们在专业上存在任何交锋；因为他们一旦出手，那都是奔着人去的。

作为对比，你看程序员争的那么厉害，有几个挂人的？一切争论都在工具/技术/方案等东西上面。

原因很简单，程序员是财富的产出者，而更好的工具、更高的技术、更漂亮的解决方案可以带来更高的产出。那么，对自己的前途负责任的人，就一定会站出来，推崇更好的工具、更解决问题的技术、更棒的解决方案。

当然，随着内卷的加剧、随着不需要市场也能吃饱喝足的企业逐渐增多，“占着茅坑不拉屎”流的程序员随之增多。这类占坑萝卜的工作就是当萝卜竖在坑里，不关心工作能否完成、效率有无改进、质量是否可靠——那么，这类萝卜之间自然开始相互抬轿，为彼此提供当萝卜的理由嘛；与之同时，这类萝卜也会痛恨那些有能力的人。由此，近年来针对人的、基于资历的攻击逐渐增多。这并不是一个正常现象。

总的来说，一个领域越是活跃、越是在不断发展，内部的争论就越是此起彼伏、波澜壮阔——底层程序员会菜鸡互啄，能拿出自己的实现、用测试结果说话；中层程序员不人云亦云，拿出证据证明某个被很多菜鸟捧的、著名的框架/库设计不良效率不高；甚至就连顶级程序员，都有Linus骂人、Linus拍砖C++、Linus对nVidia比中指、Linus希望intel的AVX512 “dies a painful death”……

（啊嘞？怎么都是这老兄？我有这么喜欢他吗？LOL）

一个不断前进的人，必然不断的修正乃至否定过去的自己，不能经常有“觉今是而昨非”的时刻，你肯定就没有进步过；一个需要做事的团队，必然会不断纠结于“怎么才能把事情做对、做好”，那么他们就不可能免于争论，否则必然处处捅娄子；一个活跃的、不断发展的领域，也必然会有新陈代谢——而争论，就是新陈代谢的具体表现。

知不足，这才能有长进的机会。