设计院为什么一直在招人，甚至把学历降低来招人？ 第1页

公司问题：

上一代眼中设计院是指点江山画美美哒图纸的高级技术人员的窝

殊不知设计院改制过后早就烂了

像我们省院，都是几个领导带着一帮小伙伴自己干

有以省院名义接活，然后自己小公司挂靠省院做，其实画图的还是省院的小伙伴……听到的时候我都惊了

还有我省某高校设计院，都是各种教授带着学生干，那工资低的汗颜

大公司其实内部都被蛀空了（一般的国有大院）

大院能接到项目的都觉得给自己公司做亏了，想着法子薅羊毛，转七八道手，图纸质量奇差（遇到过一个项目，施工单位也是挂靠的，土八路。不看建筑图，按着结构图干，结果一层快干完了发现有没楼梯，结构忘画详图了。。）

头部公司都这样了，就别说其他的了。现在人心浮躁得很，有路子的找路子开分公司，找到都是奇奇怪怪的远距离公司，比如河北挂靠广东的，新疆挂靠江苏的。开个分公司，随便找几个大学生过来画图，边学边画，开个低工资+高绩效。然后项目三五年不盖，辞职的话绩效也就没了。

去过这种设计院盖章（图是我画的）找他们要建筑结构的章，前台打电话问一下领导，章就给我了，我一通乱盖，当然也替建筑师和结构师捏一把汗。

本质上是，公司都想挣快钱结束，因为设计院无成本，轻资产，老子说不干了，关上门就结束了。所以“我不想想以后的事，我不要发展，谁知道以后啥样，你看现在这行业多不景气”随便搞点人就得了，爱走走。

员工问题：

现在年轻人都是95后了吧，去好的院、正规的、外资的那也没啥说的，但是毕竟少啊。大量的设计院都烂了，钱不比十年前多，干的活不比十年前少，可是社会在改变啊。十年前你一个月一万，在中西部地区那很不错了，那是拼命干啊，天天到12点掉毛也没事。

现在呢，一个月一万，天天让你晚上12点下班，早上起来还是他，以后看颈椎病都不够好吗，老子还要去酒吧high呢。这还是在月结绩效的情况下，又有几个呢？大量的都是期待了一年，到年底一看绩效，我去他妈，拜拜了。年轻人都很洒脱，不指着鼻子骂娘都算给面子的，谁家家里没房啊，反正想让我当螺丝钉，做梦吧。

再加上没事干在上上知乎，还不全部被安排到金融和计算机嘛

其实本质上是，设计院领导觉得这个岗位这个钱就够了，如果你觉得你的能力和学历这个工资不止，可以别来啊。当然，如果你觉得，哼哼，去的都是二三本大专的，楼等着倒吧，那肯定是你想多了。

走的快，招的快。

以前需要技术能力，现在技术问题软件就能搞定了。

意思就是，现在只需要你有熬夜能力就行了。

血汗工厂模式在所有专业软件傻瓜化的行业都适用。

权力寻租导致关系户拿到项目转包再转包是万恶之源。