日本研修生制度收入极低工作环境恶劣，在国内劳动报酬增加的背景下，为何还有中国人去？ 第1页

非正规“雇佣”过几个研修生的来现身说法。雇佣打上引号是因为研修生从事副业是违反公司规定和入管法的。所以勘定科目是交际费，具体细节就恕不细说了。

由于研修生不能合法从事副业，并且有已知的回国期限，他们成为了包括许多中国人在内的经营者的压榨对象。爱知县的法定最低工资是每小时845日元。给研修生六七百还拖欠的大有人在。弊社虽小，本着三教九流各行各业人人平等的精神，给研修生的“回报”折合税后每小时1000日元并且日结，和留学生，家庭主妇是一样的。为什么，因为他们当中的大多数工作认真负责，令人敬佩，没有因为身份不同就给予不平等待遇的道理。

然则，敬佩归敬佩，现实归现实。他们的认真负责更多地是来自生存压力。我且以接触到的实际情况来回答这个问题。

在我这边干过活的研修生都是女性。年龄20～27之间，来自山东，安徽，江苏北部。在工厂的“工作”在三年的时间里会给他们带来合计324～500万日元的收入。中介费均为5万人民币。三年下来省吃俭用加上偷打零工会攒下300～400万日元的积蓄。折合人民币20万左右。下海的忽略不计，虽然这也是一个十分严重且广泛的问题。

她们普遍来自县城甚至乡村，作为纯体力劳动者的收入约在每月2000人民币左右，当地房价在4000～6000左右。在2017年的现在，即使“国内劳动报酬增加”，对于社会底层人群而言到发达国家外出打工依旧是一个不错的选择。

知乎用户里，中产或者精神中产阶级居多。耗费三年青春换来20万人民币，许多人自然是不屑的。更不用说三年的单纯体力劳动，对个人未来的发展并不会起到太多的推动作用。但是人各有道，每个人都对未来有着自己的选择，有时只能哀其不幸怒其不争，别无他法。我也曾经试图给过她们很多建议，学一门技术，通过观察学一些以后用得到的东西（讽刺的是，这也是研修制度的本意）。但是马上意识到这和“何不食肉糜”没有什么区别。因为其中一位研修生，第二天早上10点的飞机，她从第一天早上一直工作到凌晨3点半。面对这样为了生活拼死奋斗的人，给出虚无缥缈的建议只会令我感到羞耻。

她24岁，初中文化，所在的工厂组装变压器，受经济景气下滑影响，加班很少。不加班的情况下一个月工资只有9万日元，所以不得不出来偷打零工。她没有日本的手机号码，每次上班之前都要约好，否则一出公司宿舍的门就无法和外界取得联系。

她在苏州的工厂里认识了现在的丈夫，丈夫也在千叶县做研修生，孩子留在国内给爷爷奶奶照顾。虽然夫妻二人一年只能见两次面，但是他们回国之后可以用这三年来积攒的积蓄来买下属于自己的家。还有结余的话没准还能买一台二手汽车。对于她们来说，也许这就是幸福、梦想、未来，或者一切小清新们追寻的美好名词。

然而这对年轻的夫妻计划回国后生育第二胎，并且在我问到孩子教育怎么办的时候很随意地就给出了“成绩不好就不让他上了”这样的答案。这样的幸福能持续多久，他们的下一代会不会重复他们的生活方式，着实令人担忧。

临行前两天，我因为汽车电瓶没电，在采购耗材回来的路上多兜了几圈，跑了几个市里的繁华地段。这些地方离她所在的工厂并不远，她三年里却一次也没有勇气来过。

“名古屋还有城堡啊？”

“有啊”我说。