先给你举个例子:
如果你一个月基本伙食费是300块钱,那么给你300块钱你买不起额外的一块一块钱的肉!但是给你600块钱你可以顿顿吃肉!因为本质来说,300块是基本消费,你的自由消费额是0!而如果你有600块钱,那自由消费额是300块钱!如果一个人有310块钱,另一个人有600块钱,那么他们的钱相差的不是两倍,而是30倍!怎么算呢?第一个人他只有10块零钱,而第二个人有300块零钱,就这么简单。
同理,如果是工资,一个月薪3000块钱的人和一个月薪6000块钱的人,他们相差的绝对不是一倍的生活质量,可能是十倍二十倍!如果他们每个月的基础消费是2500(房贷水电米油菜),那么前者一个月存500,后者一个月存3500,如果两个人一年生一场大病(或走礼聚餐)花掉五千块钱,那么前者过年猪肉一斤都买不起,而后者就是少存了两个月钱而已。
你会发现,如果你的条件越接近于生活下限,那么每一块钱都是巨大的区别!对于乞丐来说,有一块钱和没一块钱,可能就是生和死的区别。
那么回到单休双休这个问题,我就是单休的,在我看来基本算是无休,因为每周需要一天作为“基本消耗”,孩子一个月打一次预防针,那你一个月4个单休就没了一个;孩子感冒咳嗽发烧调休去看医生(学校不敢接收),那么单休又少一个;什么水电过户要跑银行啊,什么身份证丢失要跑派出所啊,什么单位购物券必须指定离你几十公里外的某个超市限期消费又要周末及时去,什么下水道堵了电视坏了找人来修约时间在家等着陪着又是大半天,什么两个月没大扫除了赶紧挑个周末大扫除一下收拾一下换季衣服,什么安装空调安装防护网又是一天……说实话你一个月如果只有4个单休,你能有一天没有事情做,那算不错了。
假如一个月有三件事情需要做,那么单休的人只能休息一天,而双休的人可以休息五天,差五倍!这五倍你可以周末赏花还是看动物,还是参加什么艺术活动朋友聚会,这才能让你体会到:你在休息!
所以讨论单休和双休区别的时候,要先扣掉基础消耗量。
区别超大。
双休的话,你的工作天和休息天比例是5/2=2.5;单休的话,工作天和休息天比例是6/1=6。
2.5一下子增加到了6了!
因为你多了一天工作,所以你也少了一天休息。
这个强度增大了这么多,是不是你都没有意识到,加入你的身体适应了2.5的休息比例,到了6,你肯定会喘不过气来。
有人会说:不能这么算啊,不能算天数,要算小时数。
这就是最大的一个陷阱,人不是机器啊,机器才可以按照小时按照分钟来算效率,人不行啊。
一个人一天维持基本生存,就必须要吃饭睡觉,这些事件刨去之后,剩下来的时间才是黄金时间,才是区分生活品质的时间,一个人一天的黄金时间也就8个小时左右。
你要按照小时来算,也就只能算这样的黄金时间。
而且,很多单休的公司,每天工作时间并不是8小时的,既然能够迈出单休这一步,就不在乎再多压榨你一步了。
我在创业期间体验过几年单休,其中滋味……唉,不堪回首,6:1的工作休息时间比例强度,对人的心智的摧残是超出你的想象的。
听老兵一句劝,别身在福中不知福,能在双休岗位上工作,就别为了几个臭钱去单休的地方卖命。
原本工作日/休息日是2.5,现在是6,超了120%,是原本的220%。你觉得区别大么?
从数字上的差别
一个月的工资是按21.75天
如果单休你的工作时间就变成了25.75天
如果你们公司从双休改成单休,
那么你的工资最起码应该上涨18%
按照国家《劳动法》规定节假日安排工作又不予以补休的工资应该翻倍。也就是说你的工资应该上调18%*2=36%
然而,老板要你单休,但工资总量却没变
也就是说,下月开始,老板每个月要实扣你36%的工资。你说差别大不大。
单休都不错了
我这种全年无休的怎么说哦
单双休的区别到底有多大,结论就是:
大,很大,非常大。
单休和双休差的绝对不仅仅是一天,而是:
双休:上5休2,工休比:5/2=2.5,工作5天期待2天的快乐
单休:上6休1,工休比:6/1=6,工作6天才换来1天的调整
一年有52周,就是比别人多上52天班,少休息52天,别人周六是加班可能有调休或者加班工资,你单休周六就是正常上班请假都要扣工资。
更有意思的是,有些公司甚至把双休当成了公司福利,双休成了奢侈。
上6天休1天,单休的累,真的,不光是身体的累,其实更多时候是心累,精力值的消耗。
唯一一天休息可能连觉都睡不踏实,如果再加班1天就是连续上13天班,将近半个月。
机器都会有罢工的时候,况且人还不是机器,长期下来身心俱疲,可能人都麻木憔悴了。
单休心理活动:
周一:又要开始上班了。
周二:怎么今天才周二,时间过快点。
周三:还有三天才能休息。
周四:呀,终于周四了,还得坚持两天。
周五:别人明天就休息了,我怎么还要上班,难受。
周六:太累了,下班,回家,睡觉,最好明天谁也别找我,让我睡到自然醒。
周日:感觉还没放呢,怎么补个觉,吃个饭,明天又要上班了,我是谁,我在哪,谁来救救我。
单休=稍微缓一缓继续上班
双休=周六尽情嗨,周日调整调整准备上班。
对于我来说,可能单休跟无休没什么太大区别,只是停下来缓缓,还没缓过劲一周又开始了。
这样的单休,你说累不累,谁试过谁知道。
上5天休2天,双休的幸福指数会更高,更让人充满期待,也可以有心情好好安排一下周末,劳逸结合过得也会充实一些。
双休心理活动:
周一:加油,开始搬砖。
周二:搬砖的第二天。
周三:怎么这么快,我以为今天才周二,抓紧进度。
周四:明天再上一天班,就可以休息了。
周五:研究研究周末怎么嗨。
如果你是双休:那么请珍惜你拥有的双休时光,去做一些自己想做的事情,好好休息,好好生活。
如果你是单休:那么请积极一些,想开一点,本来单休就已经够累了,更要调节好自己的情绪,下次争取找个双休的工作。
废话。
真不知道这个问题有什么可讲那么一大堆道理的。
单休,大小周工作制都是内卷的产物,你不干有的是人干,反正单休和双休对于招聘和薪酬成本影响也不大,对于许多企业主来说,何乐而不为?
有多少公司会为了每周增加一天工作时间而大幅提高工资?
所以,基本不存在五天工作制一万块和六天工作制两万块的选择,996和965都没这么大的区别。
许多人不是钱多钱少的抉择,而是没得选择,能拿到的最优的offer都是六天工作制的。
六天工作制对于许多人来说就是暗无天日,周六干到半夜,一觉醒来就是周日下午了,打扫一下卫生,洗洗衣服就该吃晚饭了。
如果通勤的时间再拉长一些,那种日子简直就是绝望。
但许多领导和老板却不这么觉得,他们甚至还会觉得工作很轻松,经常周末都去公司。
那是因为老板们可以随时下班走人,随时困了就在办公室里睡一下午,这样才可以昨天晚上和Linda在利兹卡尔顿激战到半夜四点,第二天早上七点第一个出现在公司。
还有一些老板是孤独的中年人,没有朋友,没有人玩,没有娱乐活动,于是在公司开会折磨人找存在感就成了最大的乐趣,别人上班是消耗,他们上班就是在充电,所以乐此不疲。
所以我以前才说,这世上大部分工作都是无意义的,只是为了满足一些人觉得自己创造了价值的欲望,或者支配人的欲望。
买的就是你的时间,所以限制你的人身自由,折磨你的精神,所以挣份钱不容易,职场如戏,全靠演技。
区别非常大
比如你一个月赚3000, 然后水电煤气房贷学费乱七八糟需要交2800, 这样你就剩下了200块用来自己爽
而如果你涨了1000块工资, 那么你除掉水电煤气房贷学费之外你还能剩下1200用来爽
200块的管式服务和1200块的莞式服务能是一回事么?
为啥涨工资带来的生活改善非常显著, 就是因为人再穷也要吃饭住房玩手机, 而再有钱的人一顿也吃不了一桶, 睡的床也顶多两米来宽, 所以每个人都有一些基础消费的, 而基础消费之外的消费才能实际带来生活品质的提升
休假也是
假期不是光躺着就行的, 家里门坏了要修下, 卫生要打扫下, 各种鸡零狗碎的事情可能就要占据大半天, 而真正休息的时间可能只有一两个小时
所以双休和单休的区别不是一天和两天的区别, 而是一两小时和一天零一两个小时的区别
所以不要单休, 那真不是人干的
大,很大。
一般双休的公司,要求加班的少,单休的公司,基本996。
双休你的生活是 888,8小时工作,8小时休息,8小时个人(学习,娱乐,甚至外块)。双休你会有非常充足的时间,如果你把握好双休的时间,你在工作的时间还有很大的进步。
单休基本996 ,大家都懂,基本回家之后除了躺在床上没有别的想法。偶尔玩一下,但是社交,旅游这些基本靠边站,个人修养提升的机会也小很多。而且因为长时间加班,容易暴躁,愤怒等。别问我为什么,我就是那个单休的。
为什么知道双休的好处,因为曾经双休。换单休的原因,工资高,还有一点是老板谈工资的时候说灵活单双休,后来就成了固定了。
如果你不是很缺钱,选择双休,好一点。匿了,怕被老板看见。
哈哈哈,猜我为啥取消匿名了。