第二届6人制世界杯中国队小组赛和法国队比赛中一度3比2领先,但随后疑似因为不满裁判判罚拒绝继续比赛,随后中国队被判输球,法国队则幸运获胜。本届6人制世界杯一共有40支球队参加,中国和伊拉克、法国、苏格兰、爱尔兰分在同一个小组。此前,中国队3比0击败了爱尔兰。中国队也参加了首届6人制世界杯,小组赛1比2苏格兰、2比5比利时、1比1威尔士,1平2负未能出线。首届赛事冠军得主是德国队。
但是,6人制世界杯并不是国际足联承认的。换句话讲这种比赛是商业性质的比赛!
题主应该平常看球不多,国际足联承认的只有11人制、5人制、沙足,按照题主的逻辑把题目直接改成如果足球改为5人制,对国足是有利有弊?这样问更具有参考意义。
5人制和11人制压根就是两项运动。
相比于11人制的强弱队之间频繁的爆冷,5人制爆冷可能性要小得多,因为5人制更吃个人技术。
伊朗是5人制世界里的世界级强队,在世界杯拿过两次前四名,在亚洲是绝对霸主!14个亚洲冠军,伊朗拿了11个,日本拿了3个,阶层固化十分严重!
而1999年之后的11人制亚洲杯,日本3次,澳大利亚、卡塔尔伊拉克各1次,历史上更是有9个国家分别拿过冠军。
五人制里边的亚洲强队包含泰国、吉尔吉斯坦、科威特、越南之类的,放在11人制里这些国家在亚洲足坛基本没啥表现!
如果按照举国体制的思路培养,无疑5人制足球更容易出成绩,连吉尔吉斯坦、中华台北都能出成绩,咱们圈一拨人持续的搞,按照咱们这执行力,不说搞出亚洲冠军来,搞成亚洲强队相比11人制可是轻松许多吧!
但是呢,关注度就是另一码事儿了。
5人制足球也有直播的啊,题主看过么?
6人更要看传控与跑位了。11人打东南亚还可以用老方法长传冲吊,高中锋压一压,五六人,球基本走地面,咱们那停球两三米…倒是对越南日本挺有利的。
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。