在字节跳动工作的感受如何？ 第1页

谢邀，有过类似的回答：

在「字节跳动」工作或实习是一种怎样的体验？ - SeanXie的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/341518514/answer/847210588

不在抖音，但曾经负责过抖音的一部分增长工作，抖音乃至IES的体验很多人说过了，对公司管理制度，个人发展的看法我也回答过，这次就重点说下字节跳动的一些福利吧。

1、加班费

为什么我把加班费放在最前面？

第一，这是真实的增加收入。

对很多同学而言，一个月加班2天等于在月薪的基础上增加了11%左右的薪资，虽然头条通过拆分薪资结构，让实际的双倍加班费降低到了1.2倍，但是有一说一，起码比免费加班要好得多。而且节假日主动申请加班也同样会有加班费，大部分技术同学在小长假恐怕都必不可少的要加班吧？如果是春节国庆的法定节假日多加几天班，一星期工资就到手了；

第二，这有效的给予了安慰。

虽然有很多公司比头条好，愿意给2倍3倍工资，但是绝大多数（98%）的公司仍然是义务加班，一毛钱没有，而且还丝毫不感到羞愧，血汗工厂的老板们感觉让你加班，还得使用公司的水电费，喜欢美其名曰成长。

头条的加班就一个原因，活干不完，既然要侵占你的休息时间，那就相应的给予补偿和安慰，到位，这个班加得不那么憋屈。

心委屈了，那钱就给到位。

2、房补

腾讯针对毕业三年内的员工有房补，大疆有免费宿舍，但是我觉得头条的房补相对最人性化

——指定半径内补贴1500元（北京，其他城市不一样），不限年限。

三年对大多数人而言，依然是买不起房的，年龄大了就不应该获得补贴吗？更别说腾讯的社招基本上（90%）都是3年经验起招（腾讯有这个资本去筛选人），也就意味着社招人群基本告别房补了，而大疆，京东的免费宿舍，总会有不方便的地方，比如必须合租，比如交通等等。

直接补贴现金，不限年限，我可以一直领，直到我买房为止（哭了），半径范围也从原来的步行30min调整到地铁20min，真实的缓解了自由租房的压力。

——当然，能不限半径是最好的，毕竟公司周边的房东都知道这个政策，疯狂抬价了。

3、三餐免费

有很多公司有食堂，可以给你一定额度的补贴/充值进饭卡，但是多少都会有限制。

头条可以做到三餐免费，人均150元/天，加上大小周和房补范围的限制，大部分单身员工，真的一天三餐都在公司吃了，小周周末都懒得回去（果然福利都是心机满满）。

实话实说，我来头条后，每个月的信用卡月消费金额比前一家公司锐减80%（讲道理，根本没时间出去花钱），也省去了【今天早上/中午/晚上吃啥】的人生三大问。

4、其他

类似于免费体检，下午茶，活动日，俱乐部等等就不做赘述，大部分公司都有。

有一些不满的地方在于，

1）头条没有年度团建旅游经费——还是始终创业，但是大家其实也需要有一个官方的理由去放松，哪怕象征性补一点，大家也有借口休息下；

2）头条没有年会（不过听说会换成现金大红包，OK那我选择原谅）

简单说下，具体的建议自行体验。

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