心情不好的时候,放他一个人静静,不要一个劲儿追问;
当他处理好情绪的时候,该翻篇翻篇,就当没有发生过的,给他一个精神状态很好的你,积极开朗乐观,笑脸相迎,再加上一个温暖的拥抱,比什么都强。
有些话,他想说,自然会说。
有时候,女生经常会形容自己像一只猫一样,女人有猫性,当她需要你的时候,你要是不在了,那你以后都不必要在了。
不过,在生气的这个时候,男生也会很像一个大型的猫科动物一样。不生气的时候,才有耐心,好着脸,一个劲儿的哄你。
要是真的心里不爽了,不开心了,别说哄不哄了,除了个别男生会大发脾气,可是要是真的面对自己的妹子,大多数男生都是想要一个人呆着静静的。
我举个自己的例子。
有一次,我当时有一个很重要的考试没有过,我真的那个时候废寝忘食的K了很久很久的书,晚上都是半夜才会宿舍,熄灯了才进屋睡觉的。
可是,就那样努力,历经了大半年,我还是没有考过。
那段时间,心情特别糟糕,谁也不想理。这种状态,持续了很长时间。
当然,约会什么的还是该约就约的,只不过,就是一直“嗯嗯啊啊”的有一搭无一搭的回答的,若有所思,话题也都是她找的,自己根本就心不在焉,不在状态。
有一天,我们看完电影,我送她回寝室的路上,我们俩绕道操场走了几圈,当时操场上灯光不足,也没有多少人。
她在一个昏暗的地方,从身后突然抱住了我。
我当时猝不及防,犹豫了一会,然后把她拉到了面对面的姿势。
我们都没有说话,互相抱着,抱了好久。
那天晚上,我们走到台阶看台的座位上,我们扯了好多话题,从小时候家人没有给我足够的关爱,自己性格的脆弱,到那天的考试失败,自己已经精力了,真的不知道该怎么办了,我觉得自己好没用。
其实,我一直都是背负着家人的希望奋斗到今天的,包括恋爱,我都怕对方知道我过去一些“黑历史”以后,或者发现我没有她想象的那么好以后抛弃我,离开我。
可是,她没有嫌弃我,她在一旁一直拉着我的手,并且在我情绪最激动的时候,把我的头抱在怀里,轻拂着我的头发。
我哭了。
2.除了刚刚我自己的那个我觉的非常让我暖心的“以柔克刚”的例子之外,还有,就是我觉得女孩子很重要的,也是很多直男并不是很多见的,“同理心”对待。
妹子经常一看到男朋友不开心,不想理人的时候就先着急,而且一听到“就算和你说了,你也不明白”的时候,通常情绪一下就上来了。
这个时候,多说一句,都是在“施加压力”。
这个时候,不要同情心泛滥,他需要的,不是你的同情可怜。这样做,只能让他觉得自己更加的可悲。
这个时候,不要高高在上的指使他要达到你的满意,每个人隔一段时间就有几天是不太开心的,你不是他,也不知道他为何不开心,就没有必要胡思乱想,任意揣测,还让男朋友需要为了安抚你而不省心;
这个时候,不要鼓励,也不要自顾自的帮男朋友转移注意力,急着见面,因为,我需要时间处理情绪。
这个时候,也不要过度担心,为了我的低落而变得失落,让我无暇照顾你本身。
这个时候,需要的是你的一点同理心。
当负面情绪上来的时候,时间本身也是一剂很好的良药,他不是不爱你,而是需要一点时间花心思来面对自己的情绪和眼前的问题。
真诚一点,不要敷衍,陪伴本身,也是一种无声的安慰。
有时候,我觉得,与其在男朋友心情不好的时候,一个劲儿的逼问对方,一个劲儿的唠叨,不如,在最恰当的时候,好好的默默陪着他,给他一个拥抱,让他知道,你不会嫌弃,不会走掉,你对于他,是接纳和包容的。
同时,作为一个懂事和成熟的女朋友,依然会在一个小孩子闹脾气人性一番以后,笑着说,“欢迎回来。”
安抚女人不容易,可是安抚男性也挺难的。毕竟男生生气起来,有时候自己都觉得自己像是一个闹情绪的小孩子。
作为一个男人,我一直都能够沉重的感受到成长过程中的各种压力。
来自朋友,同伴,竞争者的,来自长辈的,女朋友的,升学的,工作的,社会的,更重要的是,来自于家人的。
我经常会有种“不堪重负”的感觉。
很多人觉得,男人一直以来都被要求,“你要坚强,你要强大,你要像个男子汉一样让其他人可以依赖”。
可是当男人自己真的难受的时候,自己情绪低落的时候,却没有几个女生知道如何面对自己男人的脆弱,去给他们一点时间沮丧,给他们一点属于自己的空间。
当然,每个人个性不同。如果男生说自己需要时间独处,那就给他一点空间;
要是他真的想要找你聊聊,也请当一个好的倾听者和解语花,先不要着急给出建议和意见,先听他把想说的说出来,一个没有压力的情愫,才是舒缓压力的最佳利器。
以上,我是能靠颜值非要靠才华的 @国士九颜,我想用我的文字让每个人都拥有爱与被爱的能力。
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图片来源于煎蛋网无聊图
你就让他静一静嘛!
切块西瓜,洗个桃子,放旁边,然后把你自己也放旁边。
过回儿看他情绪问他:“你要不要按按脑袋?”
然后让他躺你腿上,你给人按按太阳穴。
少说话,别叫他干活,陪着,就行了。
作为一个经常被男友夸懂他,喜欢跟我分享他的工作,他的想法的小仙女,我有资格回答一下这个问题。男朋友心情不好时候你要做的就是懂他,理解,陪伴。
昨天跟男友促膝长谈到凌晨三点半,我们的话题大多围绕着他的工作,运营思路,今后的发展和目前的困惑,我们就随意的窝在沙发上,大多数是他在说,我在听,而后给予反馈。
他说了这样一句话,你跟大多数女生都不一样,对于我们这种每天凌晨下班的互联网从业者来说,很多女生都会说亲爱的,辛苦了,心疼你。
而你对于我是理解和支持。我需要的不是心疼而是理解。
很多宝宝气鼓鼓的来找我说我的男朋友从来不跟我分享他的工作,
他也不跟我讲他的兴趣爱好,每天就是吃饭看电影,想我了吗。
我问他们你觉得是什么原因,导致男生不乐意跟你分享呢?
可能他内向吧,
可能男生就是独自承担吧,
可能男生遇到困难就想跟哥们分享吧。
我告诉你,都不是。
你还记得某次你男朋友跟你说要评职称考试了,好紧张。你跟他说这有啥紧张的,进而教给他一个解压方法,并且用两大段的文字来详细阐述这个方法具体怎么使用。
结果你男朋友只回复了你一个尴尬而又不失礼貌的微笑。
你还记得有次你男朋友说近期公司裁员,压力好大的时候,你只说了句知道你最棒啦,么么哒
你还记得有次你男朋友在晚上加班的时候给你分享了一个音乐链接,你只回复了一句真好听~
其实宝宝,以前的他是乐于跟你分享他的工作和他的难处的,但是你给到他的都是废话回馈和敷衍性的回馈,甚至忽略掉他的需求,那么对于对方来说,以后就真的没有动力跟你去分享了。
对于男友的行业我不是太精深,但是我会有意的关注行业动态,他和他同事发到朋友圈的关于工作的信息我都有关注。
本身对于互联网,对于运营就很感兴趣,会每天听一些广播和看相关公众号,跟他也有很多共同话题,今早上还在讨论近期小米和阿里的人事变动。
前天凌晨2点还拉着我一直在研究某公司的运营策略。(当时困成狗,不过还是挺幸福的。)
前几天我们有对理想中的恋爱模式发表了自己的想法,两个人基本吻合。
我们需要的不是只能吃饭,看电影的玩伴,更多的追求灵魂契合。
我们可以不懂彼此的工作细节,但是对于彼此的工作和生活都要融入其中,
我遇到了问题想跟你商量,你遇到了开心的事情想第一时间跟我分享。
这一切的前提只因为你懂我。
姑娘们,男生需要的是理解和懂而不是爱,这是很多姑娘的一个思维误区。
盲目的一味对男人好,而男生到头来却说你做的这些换做另外一个姑娘也可以做。
我们必须做到足够特别才能够无可替代。
如果你对男朋友的工作一点都不懂,你也不知道怎么安慰他,那么我给你一句万能公式:
“亲爱的,我看你今天情绪低落,你一定是遇到了什么事情。”
“没有,挺好的。”
“好吧,你不想说就不说啦,等你想说的时候我随时都在你身边”
此处最好是深情款款的看着他,然后再摸摸头。
接着不要烦他,就当什么事情也没发生,男生最害怕的就是压力和不舒服的感觉,
如果你接二连三连环轰炸,那最后迎接你的可能就是自杀式分手。
你们可以窝在沙发上,你看你的书,他玩他的游戏,偶尔对着他撒娇,俩人相视一笑。
睡前,你可以突然对男友说,
喂,傻子,我有件事想跟你说。
男生肯定特别好奇,你说。
嘻嘻~有个小可爱让我跟你转达说在她眼里你是超人,什么事情都能解决,
什么都懂。有你在她身边他很幸福。
懂他,理解,陪伴这就足够了。
聪明的女生知道什么时候开口,什么时候闭嘴。什么时候倾听,什么时候给建议。
什么时候做他的小女儿,什么时候做他的精神导师。
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首先你要知道男人为什么会心情不好?
男人心情不好,一般不会是因为情绪,最大的可能是因为,某种想做又事情做不到
那么,解决办法无非是三种,一种是帮他做到——一般女朋友做不到。
二是降低标准,不能是口头上降低,而是要实实在在的让他知道这标准确实是可以降低的。当然降低标准的后果可能很严重。比如可能导致他事业不畅。但任何事情都是有代价的,就看你是否愿意付出代价。
三是遗忘负担。这实际上是一种不负责任的行为。但是人不是万能的,人总有办不到的事情,所以该遗忘的事情,该放下的责任,还是需要放下。这方面是女性比较擅长的,你需要做的就是,顺着他的想法,从他的立场出发,告诉他,某些责任不需要他来扛。
当然了,你也可以绕开他心情不好的原因,从其他方面给予他支持。但是切忌,既然你无法真正帮助他,至少不要去烦他,默默的提供支持就好。你的角色不是帮助者,不是引导者,而是“环境”营造者。
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。