简单的说,佳能是做市场的,索尼是做产品的。所以大家天然的就会反感佳能。
比如:
1。阉割低成本组件强行给产品分级。
类比一下,假如卖海鲜汤,分高中低三档。索尼呢,就是高档鱼翅鲍鱼,中档大鱼大虾,低档小鱼小虾。
而佳能呢,除了和索尼一样的区别外,佳能会选择低档汤没有葱花。。。
这就让人很火大了,你加个葱花又没多少成本,不加就是为了强行恶心人么?
2。深谙挤牙膏的精髓:有没有新品都要强行挤新品。
巅峰自然就是佳能的300D -> 800D。还有隔壁牙膏厂,2600k挤到7700k。
每一代基本就是换名,性能提升微乎其微。但是就是坚持每年挤。这就让粉丝又火大了,盼了半天新品,结果一看,又来一坨牙膏,吹的改天换日一般其实一看参数跟去年差不多。常年这么搞很容易天怒人怨。
但是话说回来,这一招对市场是真的有效。因为数码产品“买新不买旧”深入人心(也确实是真理),没人愿意买几年前的老机器,哪怕新机器没蛋区别,也是新的好(最起码可以规避翻新机什么的)。何况新品总归能制造一些热点。
相比来说,索尼的策略就基本上是弱智了:旧机器降价当低端机卖。旧机器总是有这样那样的问题,隔了几年真的让人很不爽的,其实你只要换个皮,哪怕只是改一下键位,都能让旧机器好卖很多的。而且对新手来说,翻新机也是个问题。
3。工程师 vs 商人
索尼的态度大概是:我又搞出黑科技啦!好用不好用的先不说,反正一股脑儿放到新机里再说!卖的贵?那必须啊,这么多黑科技,搞出来不要钱?给人一种发烧工程师的感觉。
佳能的态度大概是:这个功能你用不到,我帮你阉了,你看价格便宜了呦。一看就是奸诈的商人。
所以虽然大法价格高,但是口碑好,就是这个道理。
另外就是“狼来了”的问题。挤牙膏挤的太多,有时候是真的做不出来,群众也以为是佳能又在那挤上了,本能的就厌恶上了。
4。虽然恶心,还是得用。。。
这才是最让人恶心的。有的品牌你恶心了就可以不用对吧。但是佳能呢,价格便宜,镜头丰富,颜色讨喜,用着顺手,等等的因素,导致了还是得用,所以最后就是一边用一边骂,一边骂一边用。
这就跟隔壁牙膏厂是一样的,虽然这么多人吹爆amd,但是真实情况是,intel还是市场的主流,配个游戏机只能选intel,所以大家只能一边骂一边用,一点办法没有。
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说起来,Intel和佳能现在也面临了相似的局面:高性能cmos / 10nm是真的挤不出来,好难受。
我觉得还是早点投降才是出路:佳能采购索尼cmos,intel找台积电代工。只有放下这最后的矜持,才能发挥他们本来擅长的领域:佳能的镜头设计,intel的芯片设计。
我喜欢佳能,我是做麻辣烫生意的,用了佳能以后,汤汁从来没有洒过。也没有异味,食客都很赞扬。
当然了,我也很喜欢尼康,充电快,加速猛,外卖顺利。
孩子比较喜欢索尼,用来存放小姐姐的图片。
部分朋友的收入过低,攒三年的钱,花(自己觉着)大价钱买了一个“大件”,生怕别人不认可。还是太穷、不自信的缘故。
2001年的时候,我买了一台Wince的掌上电脑,从此在论坛围观了很多次Wince、PocketPC和Palm系统的掌上电脑论战。
后来呢?
除了医院、警察、工厂等专业领域,好像没有人用掌上电脑了吧?
现在那个论坛,除了闲聊,没有人再讨论掌上电脑了。
2007年的时候,用1月工资买了一套佳能单反,就陷入了佳能好还是尼康好的泥潭。
色影无忌、蜂鸟论坛,口水漫天飞,打得不可开交。
……
我觉着,作为有些网民来说,通过参与这些论战、围观这些论战,能暂时忘记单位被领导欺压、被同事排挤,回家被老婆贬低的种种不顺心,亢奋不已、消除寂寞,让自己有存在感。仅此而已。
也挺好的,别把人憋成靳xx,危害社会就好!
以前无忌有一位法籍华人和别人争论iPad的某个功能时候,他不同意对方的观点,对方也无法用语言和照片说服,于是对方买了一台iPad邮寄给他,让他亲眼见到对方的观点。(2020年找到对话截图更正主次关系)
我觉着这是网络论战的最高境界——如果你的信仰,不让对方亲自感受到,就是耍流氓。
可惜,我一直没有遇到这样的好人。
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。
问题太模糊,你这个样子学什么都不会好,首先先定义下,在你看来什么叫做好?生活安逸叫做好,事业辛苦,但是发展有前景也叫做好,首先要看你自己偏好什么东西。其次你所追求的是什么档次的学校,光看专业没有任何意义,有些专业一线学校叫做好后面的学校就不好。
找个丑的