肯定让雇主很爽的,但是往往是五分货一块钱,比起一分货一毛钱那种要贵。
所以雇主自己要考虑好投入产出,尤其是顾问覆盖的范围,这个雇主自己要盘算好。
毕竟大家前提是按合同履责,把范围讲清楚,需求想明白,才能让顾问有的放矢发挥价值,雇主自己也保障了投资回报。