为什么我在 LinkedIn 上看到的在大投行工作的女性都那么美？第1页

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讲故事啦，真实经历，曾经有幸去某著名公司面试过，不点名了，黑这家公司我会被喷。还可能被扣上境外势力的帽子。（你们评论区有些人啊，耗子尾汁，不要瞎猜是哪家公司了，万一猜对了怎么办，狗头）

第一面，群面，两拨人辩论。

本人有幸遇到了牛比的队友和好说的题目，于是吊打了对面。

对面各种纰漏与错误，外加语无伦次。

然后对面大概有十几号人，全部被刷，只留下了一个女生。

这个女生目测身高超过175，这还比较保守，我甚至觉得她看起来有180，长得像黄圣依。

此刻，我人生第一次感受到了社会的险恶。

第二面，技术面，对，技术面，考技术的。

我当时报的是供应链？

然后一上来，面试官让我自我介绍。

我才说两句，对面就不耐烦了，说好了好了。

然后就开始问我问题。

一堆的英文缩略语专业名词怼我脸上，让我解释说明。

你说我一个还没毕业的人，哪知道这些。

当然也怪我准备不充分，于是就被鄙视了。

然后面试官还怼了我一句：

你这都不知道也来面试？这些东西做供应链的都应该会。

好吧，我可能水平比较差。

当时就比较沮丧。也一边反省自己哪些地方做的不够。

然后面试之前，我跟另外一个学校的一个女生正好在唠嗑。

然后她在我后一个面试。

长的嘛，虽然不如上面提的那个黄圣依，但也挺好看的。

我虽然知道自己没戏了，但姑且还是等了一下。

因为我觉得这个女生应该也不知道这些问题。

想等她出来一起抱团取暖，搞不好还能认识一下。

结果社会是真的险恶。

那个女生一脸慌乱的面试完了。

一看表情，我觉得---计划通

万一输了面试，赢了人生，也不枉此行。

然后她跟我说，她表现得不好。

我还安慰她，我特么还安慰她。

我说没事，我也表现不好。

面试官问我的英文名词我都不会。

然后那个女生一脸懵逼。

说，英文词？这都是些啥，从来没听过，问这些怎么可能答得上来。

我心中一阵不妙，于是问女生

那面试官问你啥了。

女生曰：

他问我最近去哪儿旅游了，我好像很久没有旅游了，所以答得不好。不知道面试官到底是想考我什么？我好紧张。

我当时的心情，老人地铁手机.jpg：

。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我曰：

可能，你答得好不好并不重要。

我瞬间看透人生，准备事了拂衣去，深藏功与名。

在我没落的身影下，我听到了正在宣布的面试通过名单。

果不其然，有她无我。

她非常开心，还安慰我：

你运气真不好，问这种问题，不过没事，你肯定能找到好工作的。

我心想：

这好像跟运气没啥关系，不过，女孩真的是个好女孩啊。。。。。。。

从此，我特别讨厌这家公司。

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投行的工作说到底就承揽和承做两种，

承做基本上都是男的，不怎么招女的。

因为承做就是苦哈哈熬夜准备材料的，

这事儿用男的做更好，可以当牲口使。

承揽说白了其实就是给投行招揽生意，

要么有背景有资源，要么好看会来事。

那些家里有背景有资源的富二代女的，

老妈就是美女，从小会打扮有钱整容。

那些家里没背景没资源的普通人家娃，

就得长得好看会来事才能吸引大佬们。

投行工作看着高大上，其实是拉皮条，

把有钱的和有项目的两拨人搞在一起。

你请客户去唱歌不也得找几个公主吗？

长得好看又会来事才能哄得客户开心。

何况投行业务没太多高深的技术含量，

是个九八五二一一大学生就能做得来。

而且现在金融行业内卷到了登峰造极，

毕业院校很好自己长得又好的一大堆。

既然有这么多既能干活又好看的女生，

自然要招美女，领导客户同事都开心。

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因为她们要不停地找工作

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不美的谁在LinkedIn上放照片啊

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因为LinkedIn上可以放精修图

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在某个大厂工作的时候，因为我们部门的工作是直接对外的部门，因为业务量大增，想招聘几个新人，对于我们部门来说，对新人要求不高，人聪明伶俐点，有点抗压能力，可塑性强点，形象好点就行。

结果去到某个外国语大学招聘的时候，因为提前跟学校对接过，招女生为主，我们以为会来几十个候选人，我们从中间选五六个就完成任务了。

结果到了招聘当天，一下子来了大几百人来应聘，来了的都要面到，场面上一定要过得去，只能第一天先初试，我们就去了三个人，部门的负责人，一个人力经理，还有我，只能快速的一轮五个人一组面试，自我介绍然后简单问些问题看下谈吐，先初步筛选下。

毕竟是外国语大学，美女还是比较多，从中选的形象好的，反应比较灵敏的，候选人选了二十个左右，准备第二天复试。所有的候选人都没走，都在等待初试结果，候选人名单，我和老大还有招聘经理，最终定了二十个名单，都是形象好而且综合素质不错的女生，人事经理拿着名单准备去大会议室宣布进入复试的名单。我总觉得哪里不对，拉住了人事经理，和老大说这些人尽管都符合咱们的要求，但是全是美女，会让别的候选人产生不好的想法，认为我们是选美大会，这样会出问题的。老大也意识到了问题，我们从落选的简历里面又选出两个形象一般的女生，甚至可以说略丑的女生，加到复试名单后面。

果不其然，在大会议室宣布这次复试名单的时候，因为念到名字都会站起来一下，结果念了十来个以后，都是美女，下面坐着的女生就有点议论纷纷了，说招的都是美女，下面的声音越来越大，感觉有点躁动了，别看二十来岁的女生人畜无害的，但是几百人抱怨起来，感觉房顶都要掀翻了，有的女生还在抱怨说：不公平，凭什么。学校招生处陪同我们的老师脸色也有点铁青了。结果等人事经理把最后那两个加上的名字也读完的时候，那两个姿色平平的女生站起来的时候，本来还很吵闹的会议室安静了下来。

因为有这两个女生在名单里面，本来要发飙的场合瞬间安静了，在抱怨的女生看到这两个女生都能入选，也不好再说什么了，估计要从自己身上找原因了。

后面那两个选上的女生，感觉都精神焕发了一样，脸上都激动的充血，看起来红扑扑的，看起来其实也挺可爱的。

晚上我们三个吃饭的时候，老大敬了我几杯酒，说幸亏你小子机灵，要不今天下午就很难收场了。

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上周发生的真事儿。

隔壁team招人，组长非常苦恼：来的两个姑娘，一个表现还行，问题都能七七八八答上来，还有一个答得乱七八糟，但是长得非常好看。坐附近周围的同事全部都表示，“那当然招能做事的啊”，“你在想什么”，“活还不够多吗还有空带拖油瓶”，被嘲讽的组长愤怒地打开了candidate的linkedin主页给大家看她的照片，周围的空气静了一下，然后骚动了，“其实我们做的事情又不难”，“学不会就慢慢教嘛”，“真学不会可以找我教啊”。

。。。。。。

说正经的，

（1）以我国人才数量之盛，金融行业内卷程度之高，能入围的candidate才智上的个体差异真的没那么大的，甚至可以说对于份内工作来说都是溢出的。毕竟这不是造火箭。。。如果不是我国很多其它行业人才回报相当有问题，金融真的需要吸纳那么多清北牛剑哈耶普吗。。。。。。所以到最后就变成找名校+长相端正的。

（2）To people的工作性质，大部分人都不会太难看的。这个行业好看不足为奇，看见相貌平平的反而心底会警钟大作，因为这人才能必然拔群。。

（3）那个小姐姐真的好好看QAQQQQ

诶不要再要照片啦我只是摸鱼间隙瞟了一眼名字都没记住哪来图。。。

再补充个因素吧。女生的美貌金钱加成很大的。我司这次请的新人里有姑娘貌似以前就是港大很出名的小美女，但说实话，第一眼我的感觉是：就这？当时小姑娘五官娟秀，但是个子娇小，穿得很学生气，说实话并不算打眼。但是工作了几个月，有了一些积蓄，整个人感觉都不一样了。妆容精致，配上小香风套装高跟鞋，走路带风，就，像可爱的小雏菊变成了水晶罩里的玫瑰。而且这个行业有些女生本身家底就很雄厚，有个40岁的女MD，夫家非常显赫，她每天发型到衣服，比某些明星也不会逊色，怎么可能不好看嘛。。。我看着她，就再也没有年龄焦虑了，只担心自己钱赚得不够多。。

评论区有些人还真是。。。。

候选人能去到部门层面的面试都是HR手里过过手的，基本上985打底。我现在组里的同事本科最差人大，有专业门槛高的组已经只要PhD了。在这个基础上大家就不要质疑我们为啥招只有美貌的猪队友了。。他们美貌之外，没准高考高你200分。。。我前面也说了，这个行业早就过度饱和了，能过简历关的这些人，基本是做这些都绰绰有余。这是行业分配不均造成的，我也觉得很离谱，但是现状就是这么个现状。所以我们行业的情况不适用于其它行业，其它行业也不要拿自己的情况来套我们。

还有些男用户格外酸不溜丢的，更大可不必。我在外资还好一些，内资投行招人基本上是非常倾向男生的。你觉得有些女孩子是靠美貌，但你只要靠性别就可以了哦。女孩子做这行挺不容易的，以后有机会写个回答讲一讲。

li-fang-cheng-55 网友的相关建议:

鲜明对比的是，北美这边你去看看大部分码农的LinkedIn, 大多数有张照片就不错了。T-shirt 日常照是标配。就这还被 Recruiter 成天在 LinkedIn 上私信骚扰。

而90%北美金融留学生找不到工作，甚至连interview都拿不到，更不要说被 Recruiter 私信了。

之前的答案里有提到。在绝大多数交易已经被自动化的今天。绝大多数的金融岗位实质是sales. 因为目前sales还不能被自动化。

就连 Financial Analyst 这类职位也被 Power BI, DOMO, Tableau 这些 BI 软件逐渐取代了。 20年以前5个分析师的活，有了这类软件，基本一个分析师就搞定了。

那么剩下的职位除了日常运营岗，就是 Sales 了。绝大多数的金融岗位实质是sales. 因为目前sales还不能被自动化。你看到投行各个衣着光鲜的俊男靓女，也就不足为奇了。

哪天码农的工作也自动化了，没准他们LinkedIn照片也得开始内卷了。

“为什么感觉现在的主流是学计算机，IT，而不是金融？ - Leon的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/444288715/answer/2287877580 “

yan-jing-tian-91 网友的相关建议:

因为有钱。

有钱就能拥有sk2，拥有海蓝之谜，拥有小气泡微针皮秒，拥有超声刀、热玛吉。

有钱就能有好的衣品。别说什么衣品差，衣品差百分之九十都是因为穷。

有钱就能去高端理发店，有tony老师打造精致的发型。你还可以办张理发造型卡，一年几万，头发就可以交给tony老师了。

一个人，皮肤好了、头发精致了、衣品好了，颜值妥妥提高一大截。

sunjiahao 网友的相关建议:

我在比邻app上刷的那些流水线厂妹照片拍起来也都不错。

尤其是富士康来的妹子，特别的会打扮。我很喜欢。

其实你们富凯圈的投行，正如同我们厂界的富士康。

你们有钱人玩的LinkedIn，就是我们厂男晚上刷的比邻。

你们投行圈没事儿组织个ball搞个dinner的，

我们厂界没事儿就挤到网易BOBO上给自己的女神送花。

就说高盛吧，每年随便贴个招新，都有几百倍的应聘者。

富士康，在我们厂diao心中，也是这样神一般的存在。

高盛的部门那么多，撇开Quant、IT等专业要求高的职位，

其他的，只要是个人就能去做Operation吧？再不济，门口的Reception总要招人吧？

你说是你上过大学，学过marketing，做过operational research，有个卵用？

这么多firm-based的技能，还得来高盛内部培训啊。

于是乎，一千个应聘妹子里面，有哈佛的有哥大的有MIT的，

实习背景一大把，有毕马威的有淡马锡的有罗斯柴尔德的，

然后HR选个胸大的，

你有意见？

我们富士康也是，现在早就流水操作了，你在电影里看的那些

每天重复同样的动作的“熟练工”已经不存在了好吗？！

这是一个科技booming的时代好么？！

我跟我班长每天要做就是“盯着看”。

看什么?

看哪台机子突然卡了，我去拨一拨。调一调。

然后机器继续转。

所以我才有这么多时间没事刷刷知乎，

看看你们城里人都在怎么玩儿。

至于机器它怎么转，为什么这么转，关我鸟事？

我做的就是我们厂界的运维岗！

你说你蓝翔毕业，会开挖掘机，秒速五厘米，各种高难动作都会，还得过世界大奖。

我们人力资源的大妈会care？

你特么来我们厂里看得懂指示灯就行！

那她选个像我这样长得帅的，

你有意见？

恩

我想这就是为什么题主发现linkedin上投行妹都很美了。

正如你问我为什么车模们都很美一样。

因为你搞错了因果关系。

么

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