谢邀,我在几个日本本土和在日外资企业和在华外资的经历来看,虽然谈不上歧视,但是女性的进程空间总体上还是比中国企业小。
我觉得这个现象不是一个歧视与否的问题,在日本很多时候全社会都认男人在外挣钱,女人在家是比较理想的家庭模式。因此企业对女性的期待值也很低--大多数女性结了婚就选择放弃工作了。这样大多数女性做的都是行政、事务、助理类的工作。
但现在由于日本经济的持续疲软,婚后产后还在上班的女性也有所增加。
此外我供职过的几个日系企业或日本外资企业,都有女性高管,充当重要角色。其中一个还是华裔。