夫妻本是同林鸟,大难临头各自飞
前两天我在这个问题下面同样的回答
啊啊啊啊啊:丈夫出了车祸致使残疾,目前还没孩子,我想提出离婚,又担心对残疾的他是个巨大精神打击,我纠结该怎么办?
也产生类似抑郁症
有时候从道德上看这时候离婚是不合适,但法律上看无可厚非
当时有人说假如有女人发生如此的事情,下面会怎么评论
结果出现了
其实没照顾病人的人不知道幸苦
久病床前无孝子
何况因为利益在一起的夫妻
我是男性,离婚到真没什么
许多人遇到类似情况,都会选择离婚
要是不因为爱情的婚姻
说不定我抗几年也会离婚
但你真的是渣男,很渣的渣男
不是因为离婚,照顾一段时间后,其实也还好
但关键是想着怎么分财产
本来离婚从道德上讲都不对了
多给钱很正常
别人也需要钱
你收入8000多,5万块钱都舍不得给你老婆
这种事情假如一个陌生人遇到了
没钱了
大多数人都会给100,200
她是陪你三年的老婆
和你做爱三年的老婆
给你做饭三年的老婆
给你洗衣三年的老婆
即使因为利益,三年再冷的人都有感情了
你们剩下的钱不多
不是大几十万,区区5万块
给了怎么样?
本来这件事你理亏
其次房子,的确你父母买的
但是否在还贷款,如果有,不好意思,你老婆也有权利要求分
而且
《婚姻法》第三十一条规定,男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
只是在离婚时,一方生活困难的,可以要求另一方给予帮助。
离婚时对残疾人利益的保护,包括夫妻共同财产的分割、住房的处理、离婚时的经济帮助、离婚后的子女抚养等方面。
1. 分割夫妻共同财产时应适当照顾残疾人
目前法院在分割夫妻共同财产时,并没有对残疾人一方给予特殊照顾。 在残疾人离婚分割夫妻共同财产时,应当照顾残疾人的利益。这表现为以下两点:
a) 无论是残疾人与非残疾人离婚还是残疾人之间离婚,分割夫妻共同财产总的原则是双方协商解决,即由双方协议决定离婚时夫妻共同财产如何分割,以体现民事主体之间的自由意志。
b) 如果双方不能就共同财产分割协商解决的,则应当按照以下两种方式解决
i. 在残疾人与非残疾人离婚的情况下,人民法院应当根据双方具体情况,如共同财产的多寡、共同生活时间的长短、双方的健康状况、谋生能力等,在分割夫妻共同财产时对残疾人可以适当多分;
ii. 在双方均为残疾人的情况下,应当照顾残疾程度较重或条件较差一方的利益。残疾程度以及自身条件的不同对残疾人离婚后是否能够保持较好的生活状态具有很大影响,因而通常情况下,离婚分割共同财产时,应当对残疾人一方或者残疾程度较重、条件较差的一方给予照顾。
iii. 当然,双方就夫妻共同财产分割另有约定的,从其约定。
2. 处理住房时残疾人一方应有优先权。具体内容包括:
a) 双方共有的房屋,残疾人一方有权要求多分。
b) 双方共同承租房屋的,残疾人一方有优先承租权。
c) 残疾人结婚后居住在非残疾人一方的房屋中、因离婚而无房屋居住的,非残疾人一方有条件的应当给予解决。
3. 离婚时对生活困难的残疾人一方应当予以经济帮助
4. 残疾夫妻确定子女直接抚养方时应当考虑残疾人父母一方的意愿
在确定其未成年子女的抚养人时,可优先考虑有抚养能力且要求抚养子女的残疾人一方的意愿。这实际上是赋予了残疾人一方对子女的优先抚养权。 残疾夫妻离婚确定子女直接抚养方时照顾残疾人离婚的原则,以其未成年子女的利益不受重大影响为前提。与残疾人共同生活的未成年子女不能受到正常的教育 、获得适当的医疗以及生活水平低于当地最低生活水平的,应视为其利益受到重大影响。
首先即使你全款给的,离婚后,你有一定义务解决别人居住问题。
如果是贷款,那么别人完全有权力多分
经济上法律判决离婚的时候,肯定会多给对方
当然我想你现在肯定想着转移财产了
但真的真的没必要
最多不过5万的现金,即使房子贷款一起给的
但在县城没多少
都给对方又怎么样?
不过10万左右
不是说话不腰疼
而是道德上本来就你理亏
其次法律上别人可以多分
而你一个月可以拿8000多,不过一年收入
有时候多担待些
这应该
平平淡淡才是真
同甘共苦真的难
唉
我不要友善度了,就不要了
离婚可以,就去打官司,法律
法律规定的
一个男的什么担当没有,长久陪伴我如果相亲的也很难做到
但毕竟3年夫妻,一起生活,没爱情最起码有亲情吧
多给点钱怎么了
不应该,外人朋友遇到这种情况多少也会给点
但愿你们一直平平安安
但愿
谁一生不遇到点事
既然大家都只讲利益,根据法律够了吧
但我依旧觉得
人可以讲利益,但不能无感情
分清楚责任
一件事情如果做错了,会找到责任人,责任人很重要,不要帮人背锅。当然,也不要随便推锅。如果有人推锅给你,一定要怼回去,用邮件怼。
做好自己的事情
如果自己负责的事情做砸了,不要慌,也不要推锅。要分析一下root cause,找个solution出来,即使这个solution你自己搞不定,这个步骤也要做。尽量从工作流程中找到问题的根源 :)
不要放下自己的工作帮别人
除非老大正式的让你去协助别人(邮件为证),否则不要帮别人完成工作。很多时候,帮别人做不该做的事情,就是背锅的开始。
一切以邮件为准,不要口头协议
如果是口头确定过的东西,写个邮件发出来,抄收给所有相关的人,特别是相关的老大。并且,找他们要comments。这是以后避免背锅的最重要步骤。
这些不仅仅针对印度同事,而是针对所有同事。