我们这组织写心得。关注度挺高。但机关的同事都认为现实中的孙连成不是李达康口中的慵懒散官员。孙不逾规矩,不贪污,严格按照规章制度开展工作,而且能尽量争取避免上级剥削财政。要知道,公务员名义上是财政全供有保证,可实际上县级及以下公务员每年财政预算有限,上级稍有任务就得地方财政配套,分税制和收支两条线害得地方得拿工资福利补贴进去,公务员的生存都会有问题。我这好几个乡镇都是响应(执行)新农村建设,征地后引进地产商盖房子,这两年三四线城市房地产形势变了,房子卖不出去,拆迁户的安置房盖不起来,只有拿财政资金发放房租,公务员工资因为财政经费不足,一年才发一半,更别说交什么几险几金了。还有上级的各种不切实际的禁烧,扶贫等这些活,需要全天候轮换到田间地头,按照公务员法规定不能发放补贴,但你想想,县区乡镇和省市一样上班,本来繁忙的县乡公务员平白无故的在工作之外多了责任重大的高难度任务,禁烧宣传要不要租车,要不要烧油,一天到晚都在地头,到处巡查到处灭火的辛勤的乡镇工作人员,要不要参照消防员一样稍微吃点像样的工作餐?这些不要钱能行?可是中央不给地方这些工作的财政预算,地方还必须做好工作,卫星监拍一个火点扣发县乡财政几十万,拍不到被省市看到的火点,即使居民在家烧垃圾也一样罚款,县乡财政经费全部加起来一个县也就几千万。日常大项就不一定够用,再加上这种罚款,地方财政将更加雪上加霜。为了保障工作不被罚款,地方政府只有再拿自己的人员福利来开刀,导致工资得不到保障,活不下去地方公务员自然就想法设法去突破政策底线,违纪违法来补贴家庭,这样的恶性循环,始作俑者正是所谓的好官李达康。为什么很多单位都想中直了?就是因为这不符合时代的财政支付造成的。
回复中总有人说完不成领导布置的任务就有问题。这句话貌似很合理,可是,巧妇难为无米之炊。光有这要求那要求,不给资源谁能干?基层就是一个执行者,自由裁量权几乎没有,固定的工作规范,不遵守就出问题,难道你们只考虑自己的利益,而不管公众利益,想让不遵守规定,轻易做出违纪行为的官员来提供服务?