程序员这几年吃了很大一块蛋糕，但随着互联网技术的深耕，大多数程序员的技术将变得廉价，未来何去何从？ 第1页

首先前提有错

1、国内这些互联网公司并没有深耕什么技术，还是在低水平的竞争、低水平的重复，低水平的消费。不过也许阿里能有点数据库技术，腾讯能有些IM技术，但是大体水平应该没说错。

中国的互联网技术有多牛逼? - findyi的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/357243498/answer/2150717967

转一个

阿里在技术上本质只是一个数据库+Java+一堆中间件的公司，这种模式基本可以覆盖中国70%以上的互联网公司，从技术上复制难度并不高，高的是业务门槛，比如滥用垄断地位、支付牌照等问题。

Google随便拿点什么东西出来，基本国内的这些互联网公司要么是研发不出来，要么是没那创新能力，无法向外攻城略地，只能低效内卷。浏览器、K8S、Go语言，Android、Google地球、Dart、Flutter、Chrome OS、AlphaFold、AlphaGo，哪个都不是阿里、腾讯和头条这种公司能玩得了的。

我所能想到的阿里对行业的贡献，目前也就是中台这一概念了，然后还需要手动狗头一下。

问题主要在于互联网公司技术领导的能力、眼光太低了，没有办法做出K8S、Go、Docker这种划时代的创新，一直在玩人家玩剩下的。

2、国内的大多优秀程序员薪资还处于比较低的状态，水平低的程序员薪水倒挂明显，尤其是职级高的技术管理人员。国内薪资水平与国外差距还是比较大。

我有两位国内Top2毕业的朋友，其中一位在美国硅谷的Google，在工作第3年的时候大约是$15W薪资水平，目前应届毕业生的薪资也差不多能到$10W以上。遗憾的是目前中国的互联网公司，还给不到这个水平。DeepMind给研究和工程人员的薪水更是高到令人惊叹。

国内目前技术公司的问题在于，喜欢给管理人岗位很高的薪水以奖励他们管理创造的价值，但现实是单纯的管理并不创造价值，只有把技术人员合理地组织起来，做出有含金量的产品才创造价值，但国内的几乎我见过的所有管理人员并不具备这样的素质，白白烧公司很多钱。同时更多的人并不是要提升自己的技术，而是争着要去管理其他人，这对于技术人员来说，并不是一个友好的氛围。

最后就是公司经常会找一些非技术出身的产品经理来立项来搞一些专业的产品，比如编译器、虚拟机、数据分析工具、消息中间件、云平台等等，这些人只会带着大家瞎折腾，估计如果程序员的薪资水平再翻一翻到两翻，国内这些互联网公司干什么事儿之前，在方向和选人上就会格外慎重了。

以上只是个人从业多年的感受，仅代表个人观点。

但凡看过老外的代码就知道，国内国外都不在一个等级上。

鄙人有幸进过外企，看过老外写的代码，然后惊叹，发现国内很多码农，跟我一样，写了很多年，其实都是在业务层面，真搬砖。

互联网压根就没有核心的技术，大部分都在跟老外学，但是又由于国内程序员懂英文的不多，看不懂老外设计模式的很多。

鄙人自从被组长强迫看完整个代码仓库的架构发现，这还只是一个独角兽外企的代码架构就胜过国内大部分的公司的前端代码架构。

然后，突然发现国内外的差距真不是一时半会儿能追上的。

毕竟国内的互联网企业大部分都在商业模式跟应用层上创新，没见过底层算法跟设计模式上有什么大动作。

除了阿里的突破JVM限制，可以使劲使用操作系统的内存在，我真没听说过国内互联网在计算机技术上有太大的突破。

这也导致国内的技术氛围不强，都在拼业务，商业模式，抢市场占有份额。

一旦，技术老旧了，就没办法维护，所以我觉得程序员这行还是需要我们有的企业能扛起大旗，做出一些有意义的大突破。

这是整个国家面对的问题，不仅仅是某一个程序员要面对的，是所有程序员都要面对的。