唐毅南在这一期视频里的主要观点就是,任何领域都是需要科学技术作为支撑的,如果没有了科学技术在底层作为基础的支撑,那整个领域的建筑很快就会遇到天花板。
唐毅南还据此举了几个例子,比如说在没有科学技术的帮助下,粮食亩产就会在两百多斤徘徊,再也上不去了。
古代官仓不能很好地解决粮食仓储和分配的问题,到最后只能把这个问题外包出去,而在现代科学里有一个专门叫做logistics的学科去解决这些问题。
但作为基础支撑的科学技术是需要一个客观的标准去评价的,而这个训练和评价的过程就是应试教育。
这个说法是没有什么问题的。
但如果根据这个逻辑,单单提取出来一句话,就说“应试教育就是通识教育”,那显然会引起很多人的误解,甚至许多人会和我一样,初看这句话会完全一头雾水。
上面这些都是站在一个国家的竞争力层面上讲的大道理。
这个视频里,有两点引起了我的注意。
其一就是开篇唐毅南说了,人力资本在企业的成本中的占比是下降的,即使是美国的高科技行业,研发人员的收益也在降低。
比尔盖茨刚成功的年代可以激励很多年轻人去学科学技术,而现在美国大部分人都不会再学这些专业了,研发的工作就外包给了新移民们,从搞应试教育的国家进口。
唐毅南从这一点出发,来讲美国这么搞是不行的,是会影响国家竞争力的。
但其实从个人的角度来看,人都是趋利避害的,本国人不学这些,都是因为定价的原因,搞技术对个人的回报太低了。
因此从这一点就可以看出,个人的选择其实和集体的选择在很多时候利益的方向并不是一致的。
最后唐毅南也略微讲了应试教育的一个缺点,那就是可能会带来一些领域的过度竞争。
这种过度竞争是因为学习这个学科的人很多,而实际的产业中能够提供的相应的岗位则很少,也就是我们常说的结构性失业。
但并不是每一个领域都是这样的,比如你学了IT,就能获得很好的回报。
但唐毅南又说了,这对国家是有好处的,这种储备说不定哪天就能用上了。
在这里我们又看到了,集体选择与个人选择之间的矛盾,个人选择了暂时用不上的技术,就被“储备”了,而集体只会考虑,万一以后用上了,我没有储备,那不就坏菜了吗?
储备人才的重要性 https://www.zhihu.com/video/1256744613651636224所以,应该怎么做,就仁者见仁智者见智吧,话不能说太明白,大家各自领会吧!