如果你的描述是准确的话,说一下个人看法:
1.你是为了什么才和他相亲的?
你在描述里特别提到了,这是你老板把他弟弟介绍给你。换言之,可能一开始,你或多或少的是冲“老板的面子”才去相亲的。
个人觉得,如果你是为了顾及老板的面子的话,就要做个决定,想想你和这个人搞对象的目的是什么,然后再决定以后要怎么做!
2.你为什么会觉得对他挺有好感的?
其实,通过你的描述,你们在一起,甚至说聊天沟通的机会都很少,然后,你说对他挺有好感,然后就答应成男女朋友了......关键是,是什么原因让你有了这种想法。
你要明白一点,你老板撮合你们,是希望帮他弟弟找个“媳妇”,而不是女朋友那么简单,结婚和搞对象是不一样的。所以,你一定要好好想想,你对他的好感是哪里来的,这种好感,能支持你和他谈婚论嫁吗?
3.异地的问题!
我知道,提出这个问题,很多“异地恋”成功的朋友要来喷我了,但是,我还是坚持个人意见,不支持“异地恋”和“网恋”!
其实,如果你们2个可以在同一个地区,即使只能周末见面,其实也还好,但是通过你的描述,你们一年也见不了几面,只能通过微信聊天,又没有合适的沟通话题,这就很难办了。
个人感觉,你的内心目前是一种“迁就”的状态,或许可能有很多因素影响了你。都说是“日久生情”,如果连经常见面都做不到的话,按照你们目前的情况来说,很难!
当然,要怎么做,还是你自己来决定!
以上是个人意见,仅供参考!
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。