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30岁一无所长,转行做什么合适? 第1页

  

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我们这一代互联网人都知道一个故事。

在山东烟台,有一家很小的街道工厂。在这有一名不一样的工人,他因为小儿麻痹症腿部留下了残疾。

也许就是因为些许缺陷,这个人工作非常努力,在厂里一直是先进骨干。

1988年,在他38岁的时候,认识到机电自动化的未来发展肯定离不开计算机,所以开始学习计算机的使用,以及编程。

这在当时绝对是一个非常困难的事情,并且他给自己设立的目标是用计算机解决问题,而不仅仅是学会操作软件。

当时就有了各种电脑病毒,跟随软盘进行传播。那时候的解决方案比较直接,装一个硬件防毒卡,能够把病毒阻隔在外。

他认识到一个问题,病毒的迭代更新特别迅速,而普通用户想要更新病毒卡,却没有那么容易。因此他开始了防病毒软件的研究,也开始了一条新的道路。

九十年,中国第一款杀毒软件就此诞生,就是「江民杀毒软件」。而这个小故事的主角,就是中国互联网安全领域的先驱,王江民先生。

这不是鸡汤,是真实发生的事情。

看了故事的人都会说他的成功,是个例。我承认,但是,从这背后我们是能够看到,关于转行这件事情,有两个关键点:

1. 转行可能与年龄无关,王江民先生开始自学编程,已经是40岁左右;

2. 与决心有关。先确立目标,然后就要投入精力和资源,才能够达成目标。

每个人的学习能力不同,单独个体会有各种各样的不利条件——比如说懒惰,外部打扰太多,缺乏经济能力等。但是是否可以考虑建立可实现的小目标,当你的小目标组合起来,有可能就变成了一个宏伟的志向。

也不是每个人都要成为王江民,去建立公司,成为某个领域的先驱。大家可能要做的事情,就是改变一下方向,到另一个领域打工而已。

对于转行,还是要给出以下的几个建议:

1. 要找到有需求的领域,这样才能够有更多的机会。

2. 转行要投入大量的时间,对于新行业有些认知是好事,大多数人都只是了解皮毛,需要从0开始构建自己的知识体系。

3. 转行是一个长期的过程,那么要做好心理准备,并且能够应对挫折。

4. 有的时候,转行需要自己放低姿态。

5. 年龄确实是一个问题,同样是初级人员,应届毕业生不是性价比更高?那么就要比初级再进一步。

从知群过往的学员情况来看,能够转行成功的,都会是以下因素的集合体:

目标+自我驱动力+正确的学习方法+积极的心态

目标是根本,没有期望的岗位,那么自己就无法投入全部去努力。前面有提到过,目标有时候会比较高远,那么就要学会拆分,小的目标逐步实现,组成完整的最终目标。

学习和减肥,是两件反人性的终极事件。所有人都知道,玩游戏、喝酒、唱K 远远比学习有趣。那么你的意志力又有多少呢?不能管好自己,那么就不可能面对压力逆流而上,更谈不上转行成功。具备足够的自我驱动能力,才能够克服各种舒适的诱惑。

正确的学习方法,其内核是「方法论+实践」。要找到适合自己的学习方法,追求高效,有思考又有反馈,会让转行更容易。即使转行成功,也要不间断的提高自己,才能能面对更多的可能性。

最后,只有保持一种积极的心态,才能把一件事坚持下去。灰心丧气,抱怨连连,会让一切都没办法达成预期。即使你的能力和知识水平,已经达到目标岗位的要求,那么面试官也会以不自信为理由淘汰你。毕竟,谁不喜欢跟积极向上的人一起共事呢?

30岁转行,如果想进入互联网行业,那么建议可以锚定在互联网运营这一岗位。

运营相比较来说,入行门槛低,需要较强的执行能力,对于人的软实力要求更高。

一般情况下,企业招聘运营岗位,主要看中以下能力:

1. 运营的基础能力

2. 互联网行业职业化能力

3. 垂直领域的业务能力

如果要转行,那么这三方面的能力都要过的去才行。

运营的基础能力

运营主要是四个方面的角色,产品运营、用户运营、活动运营和内容运营,而他们的基础能力都会包括:

  • 用户运营能力
  • 内容运营能力
  • 活动运营能力
  • 数据分析能力

事实上,无论你是哪一种运营,不管你是初级角色,还是管理层的高级角色,所做的运营工作,都会在这四个范围内。

这四种角色,对于转行的人来说,比较容易切入的是用户运营和活动运营,而内容运营则需要比较强的输出能力——文章、视频甚至是声音。产品运营则需要对于互联网的玩法有很深入的了解。

如果要转行,还有一个关键是把一些通用的方法论都了解透彻,并且能够运用起来。很多人都在说,要熟练。但是我觉得懂得变通、举一反三会比熟练更重要。

互联网职业化能力

如果要转行到互联网,就要具备互联网行业的基本素养。这也是很多转行的人,在学习很长一段时间仍然无法成功的关键。

一方面,对于互联网行业的专属名词或者基本概念,要非常了解。

另一方面,互联网职业体系中,有很多方法论是需要应用的,比如说执行层面的 SOP 建立,结构性思维的体现,MVP 的概念等。这些方法论现在已经不仅仅是产品经理或者产品运营的专属,每一个互联网角色都要能够把它们应用在自己的工作领域中去。

最后,你要充分的了解网络,了解各种 App ,一名互联网行业的深度用户,才能够成为这个圈层的从业者。

垂直领域的业务能力

过往的工作经验,是否可以利用起来,帮助你在目标岗位去了解业务流程方面的信息?如果能,这会是非常大的优势。

比如书在银行或金融领域工作的人,对于业务概念以及流程都很了解,那么他们成为互联网金融领域的产品经理和运营,就会容易很多。

如果已经有了目标,在学习对应的岗位技能的同时,还要多度哦学习业务流程方面的内容。

我们的公众号「最美应用」面试了上百个新媒体运营,但是能够入职的人非常少。大多数人能够输出文章,能够撰写视频的策划案,还能够组织各种活动,但是他们不懂 App 的设计、研发以及功能的描述,该把一个什么样的应用推荐给用户。

一名运营的从业者,不可能把以上三个方面的能力都学习到专家的层面,但是结合招聘团队的需求,你的某一方面能力非常突出,那么就会增加你转行成功的可能性。

转行是一件非常困难的事情,否则的话很多人都能轻易成功。有挑战的事情,价值才会更大。

最后给大家推荐一下我们知群,致力于帮助希望转行的同学,搭建知识体系和学习计划,并且督促大家完成知识的储备,并且锻炼团队合作能力。

关于运营方面,我们有一门非常重要的课程,知群与腾讯联合推出的运营薪选课

这个课程可以帮助你建立全面的运营知识体系,并且能够了解到像腾讯、百度、字节这样的大厂招聘的运营应该具备怎样的能力,并且和其他同学一起像这个方向努力。

想进一步可以点击下面的链接,来我们免费的训练营,为期五天的免费课程,会告诉你如何学习以及如何转行。

另外如果你想获得以下资源:

1. 运营能力地图

2. 参加知群的运营模拟面试

3. 了解知群在运营方面的内推岗位

同样可以点击下方链接,加入我们的训练营。




  

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