这是美国文化的问题的一个体现,就是所谓fake it until make it 。美国文化有强烈的自我吹嘘的缺点。
这个在我以前工作的公司也有这个问题,美国工程师比较敢吹,因为他们企业文化中,责任在经理这个级别的人背着。这些职业经理人依靠多个工程师的评估来估算项目的进展。
印度人也有类似的商业行为。
到底这样有多少好处和坏处,只有将来 美+印度企业家 vs 中国企业家 有了结果,才算结束吧。