只不过随便吐吐槽就那么多赞了,那些道听途说的随便写一个该上头条了。
看了评论大家反映好多医院都是这种情况,其实学习党是应该的,但是在医院经费如此紧张,为了省钱保洁都辞退了不少,甚至大力压缩培训经费的前提下,拿出那么多预算去JGS真的有点过了,在哪儿学不是学啊。
现在医疗环境那么差,领导们一天到晚瞎折腾,要求做好服务,把技术都耽搁了,有的科室因为设备坏了没钱进,科里只能做一些小手术,病人比医护人员还少。
以前我们医院书记也是市里来的,但是人家一直乖乖的做吉祥物,从不插手医院管理,到科里也会亲切的跟大家打招呼,院长副院长都是业务上去的,我们医院一直吊打周边医院。现在院长书记都是市委下来的,每次院里开会讲半天,市里通知你直接挂院内网不就得了,简单说几句要点就行了,非的全篇读完,一句话可以说完的事非的引经据典说半个多小时,抑扬顿挫跟演讲似的。
以下原答案
一市委领导,不知道得罪了哪儿路神仙被下放到我们医院做了院长
以前五位院长,现在院长书记十几个,每次开会台上挤满了人
院长,以前每人一个十平米的小办公室,出门自己拎包,下科室大夫该干嘛干嘛都懒得理院长。现在副院长每人两三个办公室加起来100多平,院长可知有5个,院长每次医院内出行至少俩秘书跟随,一个拿水杯一个开门,下科室几十人跟着,乌压压一大片,多次大会上训斥医护人员没礼貌见到领导不起身迎接,现在大夫护士都跑到门口去迎接。
新增了一大堆行政科室,进了一大批播音主持养殖等专业的七大姑八大姨的人,粗略算一下行政后勤人数是以前的5倍,医护大约是以前的1.5倍
以前全院一个大会议室 ,院周会一会就开完,现在大小会议室十几个,经常不够用。专家门诊经常找不到专家,因为开会去了
每月都有任务要学习D的各种知识,即使不是DY也要学
说没钱削减预算,把培训费压缩再压缩,然后拿出远多于全院一年培训费的预算安排中高层去了一次JGS接受D的熏陶
怒斥保卫科收取一元停车费的可耻行为,大义凛然的暂停收费。然后不久设立门禁停车按小时收费起步价3元,门岗是一个公司承包的,一开始普通职工开车进院也要收费,大家都拒绝才作罢,不然上个夜班辛苦一夜一半夜班费给门岗谁受得了啊
现在各部门领导说话越来越官气,一点小问题喊一堆部门来开会,实际就那么两三个部门在沟通,其余一堆人看他们打太极,有时候都误以为不是医院是ZF
底层小职工,写的比较乱,只能说些自己看到的,那些道听途说真实性不可靠考的就不写了。
第N次检查是否匿名
又是我,我现在心都寒了,院长不是医学出身,他能做什么,我们院长很好的体现了,吹拉弹唱,医院培养一只乐团,逢年过节的演出,有一个诗社,还有专门记录他说话的人,还有专门找了一个播音老师,是我们这地方电视台的播音老师资历深,专门朗读他说过的话
医生在干嘛,在互相举报互相攀咬,不坐诊,巴结领导上位,医院行政是大夫护士的4,5倍了,越来越离谱
行政的工作是端茶倒水,跟着院长到处溜达,狗仗人势,二是挨训,在院长心情不好的时候站着被骂的狗血喷头,被骂祖宗十八代,实际工资一万多,三天两头发东西,还有各种补贴估计也小万了,还有各种说不上来的
大夫工资现在是当地最低工资,尤其这个月,我们院除了检验科其他科室都没绩效,我们工资包括基本工资+绩效+当月全勤500,绩效自从他上来,大夫工资就维持在三千左右,是的,行政的工资是大夫的3倍不止,这个月开始,我们院,所有科室都没绩效,全部都是当地最低工资标准
之前其实还没这么惨,只是因为大夫累死累活的工作,没日没夜的加班坐诊,还没有钱,挣得都没狗东西零头多,能走的都走了,剩下的苟延残喘也不愿意干活,都推出去(哈哈,去年下半年到现在,我们院一个月能有100个患者就不错了,虽然发不下来钱了,但是我很快乐,我们没钱,你们也别想拿到,别让我们挣钱养你们那群狗仗人势的东西,大家一起毁灭吧)人越来越少,干活的越来越少,挣得就越来越少,反复循环,最后就什么都不剩了
医院用的东西都是过期的,然后很不好用,用的相关医疗器械,也是进的最不好的,管进货招标的是他左膀右臂,好处大大的
本来还不会这么难看,因为昨天替他蹲局子的那5个人找上门了,吵了一整天,我们和院长办公室一个楼层,听的是清清楚楚啊,上午吵到11点左右,11点半主任就去开会了,11点四十就回来了,就一个事,工资下调,(关于蹲局子,就是院长强占用公共用地,然后被封了,他让人去撕封条,强制让院里的大夫们发反政府人员的相关信息,每个人都要发还要截屏,然后一级一级往上传,确保每个人都发了,最后,那五个人觉得有人撑腰,就袭警了,成功蹲了局子,大概是钱花没了吧,或者是感觉自己家孩子太优秀了,自己有案底连累孩子,所以。。。)
从我进院开始,院里就一直装修没有一天停过,他做的事太绝了,我真的说都说不完
忍无可忍,医生大夫只能拿当地最低工资,办公室行政万八凭什么
自爆,济宁市任城区妇幼保健院
没背景的图一乐呵,有背景的想管的就去调查吧
某医院院长收受贿赂锒铛入狱,家里烧了许多香终于拜对了佛。佛曰:“刑期未半找谁都不能减刑,以后谁的话都不要信就信我的。现在减刑需要打通典狱长,典狱长定期轮换,过几年还不知道是谁呢,招呼等几年再打,现在别费事。医生踩缝纫机确实可惜,他是看什么病的?我安排他去医务室。当了院长了,肯定行医多年,水平比狱医强吧?”家属惆怅,曰“他是卫生局领导的秘书出身,不会看病。”佛怒曰:“看病都不会怎么管医院?难怪犯错误,平常不知道怎么干正经事,闲的啊。此人在人命关天之处,外行领导内行多年,罪孽深重,我也没办法了。”
马克一个。
其实不以医生出身的人来当院长也行,但是管理成本会比较高。主要看两个方面:
第一个是执行。
因为院长没有实际从医经验,因此需要设置专业副院长辅佐,同时为了保证权利平衡,通常会设置两个以上的副院长,会让团队内部更加碎片和站队,其实大家都清楚这些,大部分人还是希望减少内部成本。
第二个是发展的眼光。
这个不太好一刀切,发展可以是纵向也可以是横向。先说纵向吧,一个有从医背景的管理者,在行业内容易把握专业的发展方向,毕竟资源,思维方式有基础积累。非从医背景的,在这种专业性极强的领域想要生存,肯定倾向于横向发展。
这个不好说谁坏谁好,看发展阶段找合适的人。
卢卡申科去了莫斯科又回来了,说明还是有统战价值的,所以他依旧可以为自己的利益打一点小九九。
当然有且仅有一点而已,主要还是主子心意。
一来白俄逢独立三十年之大变革,国内动荡需要军队给他撑腰,而白俄对于俄罗斯的意义远比中亚斯坦重要,所以这个部队本身抽不得。
二来白俄本身军力非常拉胯,整个东欧可能也就是真摩尔多瓦比他弱鸡,根本派不派兵也起不到什么作用,还徒增后勤压力,就不如继续当狗腿子化身军事基地有用。
三则既然白俄出不了兵,出兵也没有贡献,那么舆论上就不如光棍点,作为政治经济上的缓冲,也凸显西方国家制裁的不合理,里子的实惠现在比白俄出兵的政治意义对于普京重要。