创业公司如何和大公司竞争，找到优秀的开发者和技术合伙人？ 第1页

任何一家想招人的公司都必须问问自己能给候选人提供什么？如果题主一无所获，还是先冷静一下，问问自己究竟有没有创业的资本吧！

在Quora上看到了一个高票答案回答了类似问题，出自William Pietri，一位有过数十次创业经历的连续创业者，分享给题主。简单翻译如下：

一名出色的软件开发者是目前这颗星球上最稀缺的人种之一。因为他们拥有的不只是天赋——一个12岁的孩子都可以拥有天赋；他们拥有的是技能——天赋加上数年的努力才能掌握的一门技能。

这些花了数年功夫掌握了出色技能的人基本上可以做他们想做的工作，比如：

• 拥有一份有趣的、愉悦的、高薪的工作，比如在拥有很棒的玩具、很赞的厨师、很好的职业保障的Google。
• 找到一份轻松而容易赚钱的远程工作，在舒适的家中就可以远程办公；
• 找到一些有趣的工作，可以带他们去任何他们想去的国家；
• 接受一份压力较大的工作，但是可以赚一大笔钱；
• 加入一家令人兴奋的创业公司，有融资、有漂亮的办公室和桌上足球；或者
• 创办自己的公司。

那么，问问你自己：为什么一个可以任意选择工作的程序员要和你一起工作？当然，不是说加入你的创业公司是低等的，只是出于冷静地思考这个问题：你能提供什么比上面这些更好的吗？

如果一个优秀的人愿意「免费」加入你的创业公司，那么他们一定清楚地知道他们想为之奋斗的是什么，并且将100%地得到。

• 你有3000万的投资金额吗？
• 你在某一项令人兴奋的领域有深刻的主导性见解吗？（比如计算生物学、大数据、硬件工程）
• 你有一个产品原型出色到他们当场就会签下吗？
• 你在一家现在很有名的初创公司充当重要角色吗？
• 你有一叠排队等着购买产品的投资人的名单吗？
• 你在你的领域被尊为大神吗？

我可以说出分别符合以上每一个条件的初创公司的名字？据我所知，这些公司仍然在招人方面有困难。

对这些问题，如果你的答案是「没有」，那么努力变成「目前还没有」。

• 加入一家令人兴奋的初创公司，给你积累经验、经历和关系。
• 说服投资人给你注资，让你有足够的钱去雇佣别人给你创建一个可以进行的原型。
• 或者干脆自己全力以赴地花2000~5000个小时去学好编程。

脑子里有了创办公司想法，你现在一定激动地想马上行动；但是我可以保证，在5年之后，仍然会有绝佳的生意值得去创办。

（Quora：Where can I find developers willing to join my startup?）